Biznesdə “work-life balance” kimi mənasız, absurd ifadə çox azdır. İşə necə həyatın tərkib hissəsi kimi baxmamaq olar? İşə həyatının tərkib hissəsi kimi baxmasan, həyatını işinlə gözəlləşdirməsən, əzab olar o – iş olmaz.
Bunu rəhbərlər də nəzərə almalıdır. İşçilərin həyatına hörmət etməlidir hər bir rəhbər.
İşə əyləncə qatmaq lazımdır. İşi maraqlı etmək lazımdır. İşçilərin “zəhləsini tökməklə” nəyəsə layiq olmaq olmaz.
Kiminsə həyatını (işini) maraqsız edib ondan yüksək performans gözləmək olmaz.