Menecment – Anar Bayramovun bloqu

1 gün əvvəl yayınlanıb

Kimisə işdən çıxarmaq çətind..

Nə qədər arzulamasaq da, bu işin (idarəçiliyin) içində kimisə

Ardını oxu

3 gün əvvəl yayınlanıb

İşçilərə nəyi öyrətməliyik..

Şirkət işçilərinin inkişafı olmadan inkişaf edə bilməz. Ona görə

Ardını oxu

2 həftə əvvəl yayınlanıb

Strateji yetkinlik səviyyəsi..

Şirkətlərdə strateji idarəetmə nə dərəcədə tətbiq olunur? Bunu başa

Ardını oxu

2 həftə əvvəl yayınlanıb

Strategiya layihə deyil..

Strategiyası olan şirkətlərin bir çoxu strategiyanın icrasına bir layihə

Ardını oxu

1 ay əvvəl yayınlanıb

Hansısa şirkətdə qalıb işləm..

Biz hansısa şirkətdə işləməkdən məmnun ola bilərik. Şirkətə rəğbətimiz

Ardını oxu

1 ay əvvəl yayınlanıb

Rəhbər ilə işçi arasında dial..

Bizim şirkətlərdə ən çox müşahidə etdiyim problemlərdən biri rəhbər

Ardını oxu

1 ay əvvəl yayınlanıb

Emosional yetkinlik çox vacibdir..

Effektiv, peşəkar idarəçilik emosional olaraq yetkin olmağı tələb edir

Ardını oxu

1 ay əvvəl yayınlanıb

Data analizi bəzən işləri korla..

Effektiv idarəetmə analitikasız mümkün deyil, təbii ki. Data, analitika

Ardını oxu

2 ay əvvəl yayınlanıb

Gözləntilərin uzlaşdırılması..

Biznes münasibətlərinin sağlam olması gözləntilərin doğru şəkildə uzlaşdırılmasından keçir.

Ardını oxu

2 ay əvvəl yayınlanıb

Əsl demokratik rəhbər ən tələ..

Demokratik idarəetmənin yaxşı idarəetmə olduğundan danışanda tez-tez eşidirik ki,

Ardını oxu

2 ay əvvəl yayınlanıb

Fədakarlığı hörmətdən salmaq..

Şirkət rəhbəri olaraq dəfələrlə olub ki, işçiləri aşırı fədakarlığa

Ardını oxu

2 ay əvvəl yayınlanıb

Əmək haqqı necə müəyyən olun..

Sual və cavabım: Sual belə idi (təxminən): Bir menecer,

Ardını oxu

2 ay əvvəl yayınlanıb

İşçi nə vaxt həqiqi xoşbəxtl..

İşçilərimiz ilk növbədə insandırlar. Onlar işçi olmamışdan əvvəl insan

Ardını oxu

2 ay əvvəl yayınlanıb

Standartdan kənarlaşa bilmək..

Standartdan kənarlaşa bilmək rəhbər üçün çox vacib xüsusiyyətdir. Rəhbərlər

Ardını oxu

2 ay əvvəl yayınlanıb

Beyin yadda saxlamaq üçün deyil..

İnsanın ən lazımlı orqanlarından olan beynimizi bəzən mənasız yerə

Ardını oxu

2 ay əvvəl yayınlanıb

Dövriyyə vəsaitini necə nəzar�..

Şirkətdə dövriyyə vəsaitinin nəzarətdən çıxmasına imkan verməməliyik. Əks halda

Ardını oxu

2 ay əvvəl yayınlanıb

Şirkət böyüyəndə dərdi də b..

Məlumdur ki, şirkətlər böyüyəndə əvvəlki kimi rahat idarə etmək

Ardını oxu

3 ay əvvəl yayınlanıb

“İdarəetmə dəyər yaratma..

Əvvəlki kitablarda biznes idarəetməsinin ayrı-ayrı mövzuları qoyularaq onlar haqda

Ardını oxu

4 ay əvvəl yayınlanıb

Biznes aydınlığı sevir..

Biznesdə effektivlik yaratmağın ən vacib təməl şərtlərindən biri aydınlıqdır.

Ardını oxu

4 ay əvvəl yayınlanıb

Proqressiv idarəetmə alətləri b..

Hansısa proqressiv idarəetmə alətindən danışanda tez-tez eşidirik ki, onlar

Ardını oxu

4 ay əvvəl yayınlanıb

Kişinin sözü bir olar?..

Bu atalar sözünü xırdalamağa, biznesin idarə olunması kontekstində baxmağa

Ardını oxu

6 ay əvvəl yayınlanıb

İşçini yükləmək məqsəd olma..

Çox rast gəldiyim hallardan biri odur ki, rəhbər işçini

Ardını oxu

6 ay əvvəl yayınlanıb

ITV-də İlkin Manafov ilə Stratej..

7 ay əvvəl yayınlanıb

“Müdir” roluna girməy..

Rəhbərin funksiyaları və görməli olduğu işlər var. Bura planlama,

Ardını oxu

7 ay əvvəl yayınlanıb

Daha çox satmaq bahalıdır..

Satışın idarə olunmasında bilməli olduğumuz məsələlərdən biri budur. Hər

Ardını oxu

7 ay əvvəl yayınlanıb

Unlearning bacarığı..

Bilirik ki, bu günün ən önəmli bacarıqlarından biri öyrənmək

Ardını oxu

8 ay əvvəl yayınlanıb

Səmimilik..

Səmimilik çox vacibdir idarəetmədə. Qeyri-səmimiliyi uzun müddət ört-basdır etmək

Ardını oxu

8 ay əvvəl yayınlanıb

Optimizm..

Əksər uğurlu idarəçiləri birləşdirən cəhətlərdən biri də onların optimist

Ardını oxu

9 ay əvvəl yayınlanıb

Ardıcıllıq..

ARDICILLIQ rəhbər üçün çox önəmli xüsusiyyətlərdən biridir. Ardıcıllıq o

Ardını oxu

10 ay əvvəl yayınlanıb

Uzunmüddətli satışların idarə..

Bəzi sahələrdə satışı sona çatdırmaq aylar, hətta illər tələb

Ardını oxu

12 ay əvvəl yayınlanıb

“Öz işini qurmaq” tə..

Tez-tez görürəm çox yanlış istiqamətdə təbliğat gedir “öz işini

Ardını oxu

89087708_503460883704957_2146799004443213824_n

1 il əvvəl yayınlanıb

İşçilərin şirkətə qatdığı..

İşçilər (insan resursları) şirkətin ən dəyərli resurslarındandır. Bu cümləni

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

Təcrübə vs. Potensial..

Sosial şəbəkələrdə belə bir post yazmışdım: “Təcrübəli, yoxsa potensiallı

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

Kökünü bilmək önəmlidir..

Hansısa sahə haqda çox oxumaq, bilmək olar. Amma həmin

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

İdaealistliyə qaçmaq niyə ziyan..

Çünki ideal olmaq biznesin fəlsəfəsinə, ana məqsədlərinə tərsdir. Sənin

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

Feedback çox vacibdir, amma daha v..

Əgər şirkətdə səmimi mühit yoxdursa, xoşməramlı feedback belə işçinin

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

“İdarə Heyəti” ideal..

Korporativ idarəetmə sistemi olan şirkətlərin mütləq əksəriyyətində menecment qərarları

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

Fokus niyə vacibdir?..

Mənim bir keçmiş iş yoldaşım var. Eşitmişdi ki, keçən

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

CEO-nun cəlb etdiyi kadrlar qarş�..

Təsəvvür edin hansısa şirkətə CEO təyin olunmusan. İşlədiyin müddətdə

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

Qısa danışmaq, az danışmaq xo�..

Çox danışmaq təkcə insanın özünə ziyan deyil, komanda

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

İşçiləri özünə oxşatma!..

İşçilər rəhbərlərindən çox şey öyrənirlər normalda. Onların məsələlərə yanaşmasını,

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

Uyğunlaşa bilmək (Adaptability) ..

Müasir biznes mühitinin bizneslərdən ən çox istədiyi qabiliyyətlərdən biri

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

İşçiləri şirkətə bağlamaq l..

Bəzi rəhbərlərin kobud səhvidir bu. İşçiləri çalışırlar özlərinə bağlasınlar,

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

“Şirkətin qeyrətini çək�..

Bu mövzuda ilk dəfə 6 il əvvəl yazmışdım. “Biznes

Ardını oxu

15326286_10211411693467591_3785525092555556030_o

1 il əvvəl yayınlanıb

FMCG.az saytı üçün FMCG şirkə..

2 il əvvəl yayınlanıb

Ilkin Manafovla söhbətimiz..

2 il əvvəl yayınlanıb

Bu günün HR menecerindən nə gö..

Şirkət rəhbəri kimi təcrübəmdə hər zaman HR funksiyasının şirkətin

Ardını oxu

3 il əvvəl yayınlanıb

Banco.az saytına müsahibəm: “R..

Deyir ki, idarəetmənin prinsipləri bütün sektorlar üçün keçərlidir. Menecer özünü

Ardını oxu

3 il əvvəl yayınlanıb

Facemark.az-a müsahibəm: Məsuliy..

Facemark.az “Modern Group of Companies” şirkətinin baş direktoru Anar Bayramov ilə idarəçilik

Ardını oxu

3 il əvvəl yayınlanıb

“Biznes İdarəçiliyi”..

“Biznes İdarəçiliyi” 3-cü kitabımdır. Bundan əvvəl 2011-ci ildə “Biznes

Ardını oxu

3 il əvvəl yayınlanıb

İTV-də keyfiyyətin biznesdəki r..

3 il əvvəl yayınlanıb

Biznes İdarəçiliyi Forumunda ç�..

4 il əvvəl yayınlanıb

Çap olunacaq “Biznes idarəçili..

“Bu mənim ilk kitabım deyil. Bundan əvvəl 2011-ci ildə

Ardını oxu

4 il əvvəl yayınlanıb

101 FM-də Peşəkar idarəçilikd�..

4 il əvvəl yayınlanıb

Keyfiyyət ən vacib şeydirmi?..

Tez-tez eşitdiyimiz bir cümlə var: “Gec olsun, yaxşı olsun”,

Ardını oxu

5 il əvvəl yayınlanıb

İdarəetmə sistemi “immunit..

Biznesdə idarəetmə sistemi “immunitet” yaradır. Sistem güclü olanda kənar

Ardını oxu

5 il əvvəl yayınlanıb

Biznesdə maliyyə-risk-nəzarət m..

Sahibi olduğunuz, rəhbəri olduğunuz biznesin maliyyə-risk-nəzarət mexanizmlərinin əsiri olmasına

Ardını oxu

5 il əvvəl yayınlanıb

Milli İnsan Resursları Forumunda ..

Mövzu: Şirkətin strategiyasında HRM-in vacib rolu Qeyd: Aşağıda çıxışın

Ardını oxu

6c780169701c1911c27ebdb96de7563d--communication-skills-assertive-communication-activities

5 il əvvəl yayınlanıb

Şirkətdəki siyasətçilər..

Şirkətlərdə “ağıllı” siyasətçilər olur. Öz aləmlərində hamı ilə ehtiyatla

Ardını oxu

5 il əvvəl yayınlanıb

İşə gecikəndə cərimə olmalı..

Bu məsələ idarəetmədə ən çox dolaşan suallardan biridir. Bu

Ardını oxu

5 il əvvəl yayınlanıb

İşçiyə sərbəstlik verəndə &..

İşçilərə sərbəstlik verməkdən danışanda çox vaxt belə fikirlər səslənir

Ardını oxu

5 il əvvəl yayınlanıb

“Korporativ xasiyyət” ..

Bizim şirkətlərdə işçilərin (və ya namizədlərin) şəxsiyyəti, xasiyyəti daha

Ardını oxu

Group Of Coworkers Discussing In Conference Room

5 il əvvəl yayınlanıb

Biznesinizin əsas uğur faktoru n�..

Bir şirkət fərqli sənaye sahələrinə “baş vurduqda” görür ki,

Ardını oxu

6c7061650-tdy-130422-sleepy-baby-stock-1-today-inline-large

6 il əvvəl yayınlanıb

Bu gün “axot” yoxdur i..

Elə bir mühit yarat ki, işçi müdirə asanlıqla deyə

Ardını oxu

6 il əvvəl yayınlanıb

Necessity of change in business..

In this post I share my speech at Baku

Ardını oxu

6 il əvvəl yayınlanıb

Data, big data, data-centric, data-..

Data menecmenti – biznesdə məlumatların toplanması, emalı, qərarvermədə doğru

Ardını oxu

6 il əvvəl yayınlanıb

KPI təkcə ölçmək üçün deyil..

KPI (key performance indicator)- performansın ölçü göstəricisi – bizə

Ardını oxu

6 il əvvəl yayınlanıb

Biznesdə optimizm qərəzi və sev..

Optimizm bəzən bizə mane olur biznesimizin reallıqlarını qəbul etməyə.

Ardını oxu

6 il əvvəl yayınlanıb

Böhranın bəzi müsbət dərslər..

1) Şirkətlər müştərilərin qədrini daha çox bilməyə başladılar 2)

Ardını oxu

6 il əvvəl yayınlanıb

Böhranda biznes və ailə büdcəs..

Böhran nədir və o hansı əlamətləri ilə şərh olunur?

Ardını oxu

6 il əvvəl yayınlanıb

Şirkətdə böyüməni idarə etm�..

Bəzən şirkət böyüyür, böyüyür, şaxələnir, işçilərin də sayı artır..

Ardını oxu

6 il əvvəl yayınlanıb

Biznes konsultantlıq boş şeydir?..

İlkin Manafov neçə aydır silsilə olaraq biznes konsultantlarını, biznes

Ardını oxu

6 il əvvəl yayınlanıb

Ekspert TV’nin bəzi suallar�..

http://eksperttv.az/program.asp?id=344

6 il əvvəl yayınlanıb

“Biznes nə istəyir?” kitabın..

7 il əvvəl yayınlanıb

Work is life..

Biznesdə “work-life balance” kimi mənasız, absurd ifadə çox azdır.

Ardını oxu

sirk%c9%99tl%c9%99rd%c9%99-pis-adam-rolunu-kims%c9%99-oynamalidirmi-mutl%c9%99q

7 il əvvəl yayınlanıb

Şirkətlərdə “pis adamR..

Bir çox şirkət rəhbərləri hesab edirlər ki, idarəetmənin yeganə

Ardını oxu

yaradici-insan-ucun-t%c9%99hsil-vacib-deyil

7 il əvvəl yayınlanıb

Yaradıcı insan üçün təhsil va..

Bir çox yaradıcı dostlarımız düşünür ki, guya yaradıcı insanlar

Ardını oxu

biznes-n%c9%99-ist%c9%99yir-kitabinin-yazilmasini-n%c9%99-s%c9%99rtl%c9%99ndirdi

7 il əvvəl yayınlanıb

“BİZNES NƏ İSTƏYİR?̶..

“BİZNES NƏ İSTƏYİR?” kitabını aşağıdakı satış nöqtələrindən əldə etmək olar

Ardını oxu

biznes-maragi-vs-inc%c9%99s%c9%99n%c9%99t

7 il əvvəl yayınlanıb

Biznes marağı vs. incəsənət..

Creative agentliyə (şəxsə) biznesin xatirinə pul xərcləyəndə o pulun

Ardını oxu

7 il əvvəl yayınlanıb

İşsizlikdə iş axtarmaq..

İş axtarmaq əslində normaldır. Hər kəs işsiz olmağa, iş

Ardını oxu

7 il əvvəl yayınlanıb

DəmirBanka keçdim..

Dünəndən (1 iyuldan) peşəkar karyeramı DəmirBank’la davam edirəm. DəmirBank’ın

Ardını oxu

7 il əvvəl yayınlanıb

Ulduzların rəhbəri olmaq..

Futboldan misal çəkim. Messi, C.Ronaldo, Neymarın olduğu komandada baş

Ardını oxu

freelance-t%c9%99f%c9%99kkurlu-iscil%c9%99r

7 il əvvəl yayınlanıb

Freelance təfəkkürlü işçilər..

Bunlar daha çox yaradıcılıqla bağlı işçilərdir – dizayner, proqramçı,

Ardını oxu

7 il əvvəl yayınlanıb

‪#‎Periscope‬’da Rascha..

‪#‎MMF2015‬ ‪#‎Facemark‬ ‪#‎Makaz‬ ‪#‎MarketingAIR‬ ‪#‎FMRTV‬ ‪#‎Devaluation‬‪#‎Crisis‬ ‪#‎Newsituation‬ ‪#‎BusinessModels‬ ‪#‎DoingBusinessInAzerbaijan‬

fmr-tv-d%c9%99-bohranli-situasiyada-sirk%c9%99tl%c9%99rin-mumkun-davranislarini-muzakir%c9%99-etdik

7 il əvvəl yayınlanıb

FMR TV-də böhranlı situasiyada �..

http://facemark.tv/marketing/video/Marketing-AIR-tesiscileri-bohranli-situasiyada-mumkun-usullar-haqqinda-danisir

sirk%c9%99tin-qeyr%c9%99tini-c%c9%99k%c9%99nl%c9%99r

7 il əvvəl yayınlanıb

Şirkətin qeyrətini çəkənlər..

Şirkətlərdə maraqlı insan tipləri olur. Onlar haqda zaman-zaman yazılır,

Ardını oxu

kapsi-az-da-sohb%c9%99timiz-musahib%c9%99

7 il əvvəl yayınlanıb

Kapsi.az-da söhbətimiz (MÜSAHİ..

Məqsədlilik və çalışqanlıq onun üçün uğura gedən yolda ilk

Ardını oxu

7 il əvvəl yayınlanıb

“İş vaxtı” şirkət�..

Tez-tez eşidirik ki, iş saatlarında başqa işlərlə məşğul olmaq

Ardını oxu

isl%c9%99y%c9%99-isl%c9%99y%c9%99-is-axtarmaq-olmaz

7 il əvvəl yayınlanıb

İşləyə-işləyə iş axtarmaq o..

Tez-tez bu mövzu gündəmə gəlir. Şirkət rəhbərləri bəzən ən

Ardını oxu

7 il əvvəl yayınlanıb

Həyat müəllimim (biznesdə)..

Bu günlərdə İlkin Manafov “Həyat müəllimlərim” adlı bloq yazısında

Ardını oxu

7 il əvvəl yayınlanıb

İşləməli şirkət..

Bu yazıda məqsədim şirkətlərin HR brendinq istiqamətində nələr etməli

Ardını oxu

%c9%99skiklikl%c9%99ri-aradan-qaldirmaqdansa

7 il əvvəl yayınlanıb

Əskiklikləri aradan qaldırmaqdan..

Şirkətlər prioritetləri müəyyənləşdirəndə bəzən çox böyük yanlışlığa yol verirlər

Ardını oxu

8 il əvvəl yayınlanıb

Biznesdə mürəkkəblik..

Böyük şirkətlərin əsas problemlərindən biri də süni mürəkkəblikdir. İşçilər

Ardını oxu

8 il əvvəl yayınlanıb

Qərarvermə darboğazı..

Qərarvermə darboğazı (Decision bottleneck) böyük şirkətlərin çevikliyini azaldan əsas

Ardını oxu

isd%c9%99n-h%c9%99zz-almaq-t%c9%99hluk%c9%99si

8 il əvvəl yayınlanıb

İşdən həzz almaq təhlükəsi..

Bəzən işdən həddən artıq həzz almaq təhlükəlidir. Xüsusilə yüksək və

Ardını oxu

8 il əvvəl yayınlanıb

Trade off between Top line and Bott..

Imagine brainstorming around turnaround strategy of a low performing

Ardını oxu

8 il əvvəl yayınlanıb

Biznesdə saxta tezislər – 3-cü..

Əvvəlki yazıların birində biznesdə yayılmış, saxta hesab etdiyim bəzi

Ardını oxu

sirk%c9%99tl%c9%99rd%c9%99-sahibkar-menecer-munasib%c9%99tl%c9%99rind%c9%99n-danisdiq-cvcx

9 il əvvəl yayınlanıb

Şirkətlərdə sahibkar-menecer m�..

http://www.youtube.com/watch?v=AwUk1o1vW94&feature=c4-overview&list=UUC3A17lgWFY3PPpU7tBNydg

az%c9%99rbaycanda-otell%c9%99rin-v%c9%99ziyy%c9%99ti-otel-biznesinin-imkanlarini-muzakir%c9%99-etdik

9 il əvvəl yayınlanıb

Azərbaycanda otellərin vəziyyət..

http://fmrtv.video.az/ru/video/46327/azerbaycanda-otellerin-veziyyeti-otel-marketinqi

9 il əvvəl yayınlanıb

FMR TV-də Marketinq Menecerin kary..

http://fmrtv.video.az/ru/video/46305/marketinq-menecerin-karyerasi_wwwfacemarktv

Mövzu : Menecment

Mövzular

Bloquma abunə olun

Son məqalələr

Son Yazılar

Facebook Page