Menecment – Anar Bayramovun bloqu

2 həftə əvvəl yayınlanıb

İdarəetmədə ən önəmli funksi..

Biz planlamanı düzgün şəkildə tətbiq etsək, – Şirkət üçün ən

Ardını oxu

4 həftə əvvəl yayınlanıb

Qəlibdən çıxa bilmək..

Rəhbər üçün çox vacib xüsusiyyətlərdən biri standartlardan, qəliblərdən çıxa

Ardını oxu

1 ay əvvəl yayınlanıb

İŞÇİLƏRİN MOTİVASİYASINI Y�..

İşçilərin motivasiyasına və şirkətə bağlılığına təsir edən faktorlar çoxdur.

Ardını oxu

2 ay əvvəl yayınlanıb

#Xoşbəxtlik vs. #Bağlılıq..

İşçinin iş yerində xoşbəxt olması yaxşıdır və önəmlidir, amma

Ardını oxu

2 ay əvvəl yayınlanıb

Praktiklik və sistemə etibar məs..

Bir çox hallarda şirkətlər “sistemləşmə” adına işlər görürlər, amma

Ardını oxu

2 ay əvvəl yayınlanıb

Kadr (işçi) bazarını görə bil..

“Görə bilmək” biznes adamı üçün ən önəmli cəhətlərdəndir. Rəqibləri

Ardını oxu

2 ay əvvəl yayınlanıb

10%-in əsiri olmaq və ya 10%-in t..

İdarəetmədə məşhur 20-70-10 qaydası (Jack Welch) var. Mahiyyəti odur

Ardını oxu

2 ay əvvəl yayınlanıb

“Motivator Azerbaijan”-..

3 ay əvvəl yayınlanıb

Sistemləşmə yolunda “WhatsApp�..

Məlumatlandırmanı necə edirsiniz? – WhatsApp ilə Hesabatı necə alırsınız?

Ardını oxu

3 ay əvvəl yayınlanıb

Biznes İdarəçiliyi Forumunda Str..

https://www.facebook.com/watch/?v=1206609126879459

5 ay əvvəl yayınlanıb

Şirkət mədəniyyəti vs. Strateg..

İdarəetmənin ən köklü suallarından biri şirkət mədəniyyətinin, yoxsa strategiyanın

Ardını oxu

5 ay əvvəl yayınlanıb

Kökündən həll etmək çox vaxt ..

Bir uzunmüddətli müşahidəmi paylaşmaq istəyirəm. Əksər hallarda biznesin problemlərinin

Ardını oxu

5 ay əvvəl yayınlanıb

Korporativləşmə xatirinə korpor..

Korporativləşmək nə deməkdir? Korporativləşmək əslində daha yaxşı şirkət strukturu

Ardını oxu

5 ay əvvəl yayınlanıb

CEO-nun əsas işi nə olmalıdır?..

CEO – şirkətin performansından məsul olan əsas şəxsdir. CEO

Ardını oxu

5 ay əvvəl yayınlanıb

Dəyərin ölçülməsi niyə “mo..

Son illər dünyanın qabaqcıl bizneslərində müşahidə olunan trendlərdən biri

Ardını oxu

6 ay əvvəl yayınlanıb

İşə gecikməyə görə cərimə ..

6 ay əvvəl yayınlanıb

Şirkətdaxili rəqabət, yarış z..

Bilirik ki, işçilərin mehribançılığı şirkət üçün çox lazımdır. İşçilərin

Ardını oxu

7 ay əvvəl yayınlanıb

İşçilərinizə hesabat verdinizm..

Sual qəribə görünə bilər. Amma həqiqətən də rəhbərin dövrü

Ardını oxu

7 ay əvvəl yayınlanıb

Şirkəti idarə etmək vs. İşçi..

Təbii ki, işçiləri idarə edə bilmək, onların yüksək performansına

Ardını oxu

7 ay əvvəl yayınlanıb

Qaynar.TV-yə biznes və idarəetm�..

7 ay əvvəl yayınlanıb

Mübahisəsiz (və ya danılmaz) ba..

Marketinqdə “mübahisəsiz (və ya danılmaz) bazar mövqeyi” deyilən bir

Ardını oxu

7 ay əvvəl yayınlanıb

Şirkət dəyərləri, Integrity..

Şirkətin dəyərlərinin olması dayanıqlılığın əsas şərtlərindəndir. Dəyərlər şirkətin mədəniyyətini

Ardını oxu

8 ay əvvəl yayınlanıb

Mənfəət vacibdir, yoxsa satış?..

Bayaq dostlarla müzakirə edirdik ki, mənfəət vacibdir, yoxsa satış?

Ardını oxu

8 ay əvvəl yayınlanıb

Biznesdə sürət amili, “sürət..

Biznesin ən böyük düşmənlərindən biri lənglikdir. Biznesimizin effektivliyini, rəqabətliliyini

Ardını oxu

8 ay əvvəl yayınlanıb

CEO hansı biznes funksiyasından (..

Sosial şəbəkələrdə sual ünvanlamışdım ki, “CEO hansı biznes funksiyasından

Ardını oxu

8 ay əvvəl yayınlanıb

Biznesdə SADƏLİK çox önəmlidi..

SADƏLİK effektiv idarəetmənin əsas təməl şərtlərindən biridir. – Şirkətin

Ardını oxu

8 ay əvvəl yayınlanıb

Motivasiyanın pik həddi necə olu..

Bu haqda çox araşdırmışam. Həmişə mənə maraqlı olub ki,

Ardını oxu

9 ay əvvəl yayınlanıb

Qiymət artımı satış artımı d..

Bəzən sahibkarlar satış artımından qiymət artımı faizini çıxırlar ki,

Ardını oxu

9 ay əvvəl yayınlanıb

Satış komandası üçün bonus si..

Satış komandası üçün bonus sistemi şirkətin bütün problemlərini həll

Ardını oxu

10 ay əvvəl yayınlanıb

İşçilərə qadağa ya olmamalı,..

Qadağa iş mühitini korlayan, işçilərin motivasiyasını aşağı salan amildir.

Ardını oxu

10 ay əvvəl yayınlanıb

Kimisə işdən çıxarmaq çətind..

Nə qədər arzulamasaq da, bu işin (idarəçiliyin) içində kimisə

Ardını oxu

10 ay əvvəl yayınlanıb

İşçilərə nəyi öyrətməliyik..

Şirkət işçilərinin inkişafı olmadan inkişaf edə bilməz. Ona görə

Ardını oxu

11 ay əvvəl yayınlanıb

Strateji yetkinlik səviyyəsi..

Şirkətlərdə strateji idarəetmə nə dərəcədə tətbiq olunur? Bunu başa

Ardını oxu

11 ay əvvəl yayınlanıb

Strategiya layihə deyil..

Strategiyası olan şirkətlərin bir çoxu strategiyanın icrasına bir layihə

Ardını oxu

11 ay əvvəl yayınlanıb

Hansısa şirkətdə qalıb işləm..

Biz hansısa şirkətdə işləməkdən məmnun ola bilərik. Şirkətə rəğbətimiz

Ardını oxu

11 ay əvvəl yayınlanıb

Rəhbər ilə işçi arasında dial..

Bizim şirkətlərdə ən çox müşahidə etdiyim problemlərdən biri rəhbər

Ardını oxu

11 ay əvvəl yayınlanıb

Emosional yetkinlik çox vacibdir..

Effektiv, peşəkar idarəçilik emosional olaraq yetkin olmağı tələb edir

Ardını oxu

12 ay əvvəl yayınlanıb

Data analizi bəzən işləri korla..

Effektiv idarəetmə analitikasız mümkün deyil, təbii ki. Data, analitika

Ardını oxu

12 ay əvvəl yayınlanıb

Gözləntilərin uzlaşdırılması..

Biznes münasibətlərinin sağlam olması gözləntilərin doğru şəkildə uzlaşdırılmasından keçir.

Ardını oxu

12 ay əvvəl yayınlanıb

Əsl demokratik rəhbər ən tələ..

Demokratik idarəetmənin yaxşı idarəetmə olduğundan danışanda tez-tez eşidirik ki,

Ardını oxu

12 ay əvvəl yayınlanıb

Fədakarlığı hörmətdən salmaq..

Şirkət rəhbəri olaraq dəfələrlə olub ki, işçiləri aşırı fədakarlığa

Ardını oxu

12 ay əvvəl yayınlanıb

Əmək haqqı necə müəyyən olun..

Sual və cavabım: Sual belə idi (təxminən): Bir menecer,

Ardını oxu

12 ay əvvəl yayınlanıb

İşçi nə vaxt həqiqi xoşbəxtl..

İşçilərimiz ilk növbədə insandırlar. Onlar işçi olmamışdan əvvəl insan

Ardını oxu

12 ay əvvəl yayınlanıb

Standartdan kənarlaşa bilmək..

Standartdan kənarlaşa bilmək rəhbər üçün çox vacib xüsusiyyətdir. Rəhbərlər

Ardını oxu

12 ay əvvəl yayınlanıb

Beyin yadda saxlamaq üçün deyil..

İnsanın ən lazımlı orqanlarından olan beynimizi bəzən mənasız yerə

Ardını oxu

12 ay əvvəl yayınlanıb

Dövriyyə vəsaitini necə nəzar�..

Şirkətdə dövriyyə vəsaitinin nəzarətdən çıxmasına imkan verməməliyik. Əks halda

Ardını oxu

12 ay əvvəl yayınlanıb

Şirkət böyüyəndə dərdi də b..

Məlumdur ki, şirkətlər böyüyəndə əvvəlki kimi rahat idarə etmək

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

“İdarəetmə dəyər yaratma..

Əvvəlki kitablarda biznes idarəetməsinin ayrı-ayrı mövzuları qoyularaq onlar haqda

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

Biznes aydınlığı sevir..

Biznesdə effektivlik yaratmağın ən vacib təməl şərtlərindən biri aydınlıqdır.

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

Proqressiv idarəetmə alətləri b..

Hansısa proqressiv idarəetmə alətindən danışanda tez-tez eşidirik ki, onlar

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

Kişinin sözü bir olar?..

Bu atalar sözünü xırdalamağa, biznesin idarə olunması kontekstində baxmağa

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

İşçini yükləmək məqsəd olma..

Çox rast gəldiyim hallardan biri odur ki, rəhbər işçini

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

ITV-də İlkin Manafov ilə Stratej..

1 il əvvəl yayınlanıb

“Müdir” roluna girməy..

Rəhbərin funksiyaları və görməli olduğu işlər var. Bura planlama,

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

Daha çox satmaq bahalıdır..

Satışın idarə olunmasında bilməli olduğumuz məsələlərdən biri budur. Hər

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

Unlearning bacarığı..

Bilirik ki, bu günün ən önəmli bacarıqlarından biri öyrənmək

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

Səmimilik..

Səmimilik çox vacibdir idarəetmədə. Qeyri-səmimiliyi uzun müddət ört-basdır etmək

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

Optimizm..

Əksər uğurlu idarəçiləri birləşdirən cəhətlərdən biri də onların optimist

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

Ardıcıllıq..

ARDICILLIQ rəhbər üçün çox önəmli xüsusiyyətlərdən biridir. Ardıcıllıq o

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

Uzunmüddətli satışların idarə..

Bəzi sahələrdə satışı sona çatdırmaq aylar, hətta illər tələb

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

“Öz işini qurmaq” tə..

Tez-tez görürəm çox yanlış istiqamətdə təbliğat gedir “öz işini

Ardını oxu

89087708_503460883704957_2146799004443213824_n

2 il əvvəl yayınlanıb

İşçilərin şirkətə qatdığı..

İşçilər (insan resursları) şirkətin ən dəyərli resurslarındandır. Bu cümləni

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

Təcrübə vs. Potensial..

Sosial şəbəkələrdə belə bir post yazmışdım: “Təcrübəli, yoxsa potensiallı

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

Kökünü bilmək önəmlidir..

Hansısa sahə haqda çox oxumaq, bilmək olar. Amma həmin

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

İdaealistliyə qaçmaq niyə ziyan..

Çünki ideal olmaq biznesin fəlsəfəsinə, ana məqsədlərinə tərsdir. Sənin

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

Feedback çox vacibdir, amma daha v..

Əgər şirkətdə səmimi mühit yoxdursa, xoşməramlı feedback belə işçinin

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

“İdarə Heyəti” ideal..

Korporativ idarəetmə sistemi olan şirkətlərin mütləq əksəriyyətində menecment qərarları

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

Fokus niyə vacibdir?..

Mənim bir keçmiş iş yoldaşım var. Eşitmişdi ki, keçən

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

CEO-nun cəlb etdiyi kadrlar qarş�..

Təsəvvür edin hansısa şirkətə CEO təyin olunmusan. İşlədiyin müddətdə

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

Qısa danışmaq, az danışmaq xo�..

Çox danışmaq təkcə insanın özünə ziyan deyil, komanda

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

İşçiləri özünə oxşatma!..

İşçilər rəhbərlərindən çox şey öyrənirlər normalda. Onların məsələlərə yanaşmasını,

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

Uyğunlaşa bilmək (Adaptability) ..

Müasir biznes mühitinin bizneslərdən ən çox istədiyi qabiliyyətlərdən biri

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

İşçiləri şirkətə bağlamaq l..

Bəzi rəhbərlərin kobud səhvidir bu. İşçiləri çalışırlar özlərinə bağlasınlar,

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

“Şirkətin qeyrətini çək�..

Bu mövzuda ilk dəfə 6 il əvvəl yazmışdım. “Biznes

Ardını oxu

15326286_10211411693467591_3785525092555556030_o

2 il əvvəl yayınlanıb

FMCG.az saytı üçün FMCG şirkə..

3 il əvvəl yayınlanıb

Ilkin Manafovla söhbətimiz..

3 il əvvəl yayınlanıb

Bu günün HR menecerindən nə gö..

Şirkət rəhbəri kimi təcrübəmdə hər zaman HR funksiyasının şirkətin

Ardını oxu

4 il əvvəl yayınlanıb

Banco.az saytına müsahibəm: “R..

Deyir ki, idarəetmənin prinsipləri bütün sektorlar üçün keçərlidir. Menecer özünü

Ardını oxu

4 il əvvəl yayınlanıb

Facemark.az-a müsahibəm: Məsuliy..

Facemark.az “Modern Group of Companies” şirkətinin baş direktoru Anar Bayramov ilə idarəçilik

Ardını oxu

4 il əvvəl yayınlanıb

“Biznes İdarəçiliyi”..

“Biznes İdarəçiliyi” 3-cü kitabımdır. Bundan əvvəl 2011-ci ildə “Biznes

Ardını oxu

4 il əvvəl yayınlanıb

İTV-də keyfiyyətin biznesdəki r..

4 il əvvəl yayınlanıb

Biznes İdarəçiliyi Forumunda ç�..

5 il əvvəl yayınlanıb

Çap olunacaq “Biznes idarəçili..

“Bu mənim ilk kitabım deyil. Bundan əvvəl 2011-ci ildə

Ardını oxu

5 il əvvəl yayınlanıb

101 FM-də Peşəkar idarəçilikd�..

5 il əvvəl yayınlanıb

Keyfiyyət ən vacib şeydirmi?..

Tez-tez eşitdiyimiz bir cümlə var: “Gec olsun, yaxşı olsun”,

Ardını oxu

5 il əvvəl yayınlanıb

İdarəetmə sistemi “immunit..

Biznesdə idarəetmə sistemi “immunitet” yaradır. Sistem güclü olanda kənar

Ardını oxu

5 il əvvəl yayınlanıb

Biznesdə maliyyə-risk-nəzarət m..

Sahibi olduğunuz, rəhbəri olduğunuz biznesin maliyyə-risk-nəzarət mexanizmlərinin əsiri olmasına

Ardını oxu

5 il əvvəl yayınlanıb

Milli İnsan Resursları Forumunda ..

Mövzu: Şirkətin strategiyasında HRM-in vacib rolu Qeyd: Aşağıda çıxışın

Ardını oxu

6c780169701c1911c27ebdb96de7563d--communication-skills-assertive-communication-activities

6 il əvvəl yayınlanıb

Şirkətdəki siyasətçilər..

Şirkətlərdə “ağıllı” siyasətçilər olur. Öz aləmlərində hamı ilə ehtiyatla

Ardını oxu

6 il əvvəl yayınlanıb

İşə gecikəndə cərimə olmalı..

Bu məsələ idarəetmədə ən çox dolaşan suallardan biridir. Bu

Ardını oxu

6 il əvvəl yayınlanıb

İşçiyə sərbəstlik verəndə &..

İşçilərə sərbəstlik verməkdən danışanda çox vaxt belə fikirlər səslənir

Ardını oxu

6 il əvvəl yayınlanıb

“Korporativ xasiyyət” ..

Bizim şirkətlərdə işçilərin (və ya namizədlərin) şəxsiyyəti, xasiyyəti daha

Ardını oxu

Group Of Coworkers Discussing In Conference Room

6 il əvvəl yayınlanıb

Biznesinizin əsas uğur faktoru n�..

Bir şirkət fərqli sənaye sahələrinə “baş vurduqda” görür ki,

Ardını oxu

6c7061650-tdy-130422-sleepy-baby-stock-1-today-inline-large

6 il əvvəl yayınlanıb

Bu gün “axot” yoxdur i..

Elə bir mühit yarat ki, işçi müdirə asanlıqla deyə

Ardını oxu

6 il əvvəl yayınlanıb

Necessity of change in business..

In this post I share my speech at Baku

Ardını oxu

7 il əvvəl yayınlanıb

Data, big data, data-centric, data-..

Data menecmenti – biznesdə məlumatların toplanması, emalı, qərarvermədə doğru

Ardını oxu

7 il əvvəl yayınlanıb

KPI təkcə ölçmək üçün deyil..

KPI (key performance indicator)- performansın ölçü göstəricisi – bizə

Ardını oxu

7 il əvvəl yayınlanıb

Biznesdə optimizm qərəzi və sev..

Optimizm bəzən bizə mane olur biznesimizin reallıqlarını qəbul etməyə.

Ardını oxu

7 il əvvəl yayınlanıb

Böhranın bəzi müsbət dərslər..

1) Şirkətlər müştərilərin qədrini daha çox bilməyə başladılar 2)

Ardını oxu

7 il əvvəl yayınlanıb

Böhranda biznes və ailə büdcəs..

Böhran nədir və o hansı əlamətləri ilə şərh olunur?

Ardını oxu

Mövzu : Menecment

Mövzular

Bloquma abunə olun

Son məqalələr

Son Yazılar

Facebook Page