Keçidlər

Qiymət artımı satış artımı demək deyil

Bəzən sahibkarlar satış artımından qiymət artımı faizini çıxırlar ki, satışın effektivliyini dəqiq hesablasınlar. Tutaq ki, satış 30% artıb, qiymətlər 20%...
Read More

Satış komandası üçün bonus sistemi şirkətin bütün problemlərini həll edə bilməz

Satış komandası üçün bonus sistemi şirkətin bütün problemlərini həll edə bilməz, dostlar.. Satış komandasından ən vacib nə/nələr istəyiriksə (strategiyamız nə...
Read More

İşçilərə qadağa ya olmamalı, ya da kifayət qədər ağlabatan olmalıdır

Qadağa iş mühitini korlayan, işçilərin motivasiyasını aşağı salan amildir. Ona görə də bacardığımız qədər qadağalardan qaçmaq lazımdır. Hər hansı qadağa...
Read More

Kimisə işdən çıxarmaq çətindirmi? İşdən çıxarma ilə bağlı fikirlərim

Nə qədər arzulamasaq da, bu işin (idarəçiliyin) içində kimisə işdən çıxarmaqlar da var. Bir çox idarəçilərin çətinlik çəkdikləri mövzudur bu...
Read More

İşçilərə nəyi öyrətməliyik?

Şirkət işçilərinin inkişafı olmadan inkişaf edə bilməz. Ona görə də davamlı olaraq işçilərimizin inkişafı üçün ağıllı addımlar atmalıyıq. Şirkətdə öyrənmə...
Read More

Strateji yetkinlik səviyyəsi

Şirkətlərdə strateji idarəetmə nə dərəcədə tətbiq olunur? Bunu başa düşmək üçün strateji yetkinlik səviyyələrinə baxmaq lazımdır: 1) Strategiya yoxdur, 2)...
Read More

Strategiya layihə deyil

Strategiyası olan şirkətlərin bir çoxu strategiyanın icrasına bir layihə kimi yanaşırlar. Bəzi hallarda ayrıca komanda ayırırlar strategiyanın icrası üçün. Şirkət...
Read More

Hansısa şirkətdə qalıb işləmək əsas məqsəd ola bilməz

Biz hansısa şirkətdə işləməkdən məmnun ola bilərik. Şirkətə rəğbətimiz ola bilər, sevgimiz ola bilər, bağlılığımız ola bilər.. Amma heç vaxt...
Read More

Şirkətin böyüməsi işçiyə sərf etməlidir

Maraqların uzlaşması biznesdə çox önəmlidir. Yəni şirkətin maraqları ilə müxtəlif maraqlı şəxslərin (steykholderlərin) maraqları uzlaşdırılmalıdır, o cümlədən də işçilərlə.. Nə...
Read More

Rəhbər ilə işçi arasında dialoq problemi

Bizim şirkətlərdə ən çox müşahidə etdiyim problemlərdən biri rəhbər ilə işçi arasında dialoqun yetərincə olmaması və düzgün olmamasıdır. -İşçidən nə...
Read More