Anar Bayramovun bloqu

Kökünü bilmək önəmlidir

By Anar Bayramov / 05 Fevral 2021

Hansısa sahə haqda çox oxumaq, bilmək olar. Amma həmin sahənin KÖKÜNÜ, ana prinsiplərini bildiyin zaman sən o sahənin peşəkarı olursan....

İdaealistliyə qaçmaq niyə ziyanlıdır?

By Anar Bayramov / 04 Fevral 2021

Çünki ideal olmaq biznesin fəlsəfəsinə, ana məqsədlərinə tərsdir. Sənin şirkətinin konkret hədəfləri var. Vaxtında, hamıdan tez onlara çatmaq lazımdır. O...

Feedback çox vacibdir, amma daha vacibi feedback mühitidir

By Anar Bayramov / 02 Fevral 2021

Əgər şirkətdə səmimi mühit yoxdursa, xoşməramlı feedback belə işçinin xətrinə dəyə bilər. İşçilərlə münasibət dostcasına olmalıdır ki, işçiyə onun mənfisini...

“İdarə Heyəti” ideal qərarvermə mexanizmi deyil

By Anar Bayramov / 01 Fevral 2021

Korporativ idarəetmə sistemi olan şirkətlərin mütləq əksəriyyətində menecment qərarları İdarə Heyəti üzvlərinin səs çoxluğu ilə qəbul olunur. Bu kollegial sistemin...

Fokus niyə vacibdir?

By Anar Bayramov / 29 Yanvar 2021

Mənim bir keçmiş iş yoldaşım var. Eşitmişdi ki, keçən ay hansısa məhsula fokuslanıb onun satışını artırmışıq. Sual elədi ki, fokuslanmaq...

CEO-nun cəlb etdiyi kadrlar qarşısında öhdəliyi nədir?

By Anar Bayramov / 28 Yanvar 2021

Təsəvvür edin hansısa şirkətə CEO təyin olunmusan. İşlədiyin müddətdə bazardan peşəkarlığına əmin olduğun kadrları komandaya cəlb edirsən. Günlərin birində isə...

Qısa danışmaq, az danışmaq xoşbəxtlikdir

By Anar Bayramov / 27 Yanvar 2021

Çox danışmaq təkcə insanın özünə ziyan deyil, komanda yoldaşlarına da ziyandır. Özünün və başqalarının vaxtını, enerjisini israf edir. İnsan...

İşçiləri özünə oxşatma!

By Anar Bayramov / 26 Yanvar 2021

İşçilər rəhbərlərindən çox şey öyrənirlər normalda. Onların məsələlərə yanaşmasını, qərarvermə tərzini və s. öyrənirlər. Rəhbər də bu işi gərək işçinin...

Uyğunlaşa bilmək (Adaptability) qabiliyyəti

By Anar Bayramov / 25 Yanvar 2021

Müasir biznes mühitinin bizneslərdən ən çox istədiyi qabiliyyətlərdən biri uyğunlaşa bilmədir. Biznes mühiti o qədər sürətlə dəyişir ki, ləng şirkətlərin...

İşçiləri şirkətə bağlamaq lazımdır, rəhbərə yox

By Anar Bayramov / 24 Yanvar 2021

Bəzi rəhbərlərin kobud səhvidir bu. İşçiləri çalışırlar özlərinə bağlasınlar, şirkətə deyil. Bu, şəxsi marağı şirkət marağı üzərinə çıxarmaqdır. Gərək sahibkarlar...