Böyük şirkətdən kiçik şirkətə keçəndə edilən böyük səhv odur ki, …
Bəzən böyük, sistemli şirkətlərdən nisbətən kiçik şirkətlərə keçən insanlar düşünürlər: “Burada mən nə öyrənə bilərəm ki?” Məncə, bu çox təhlükəli...
Daha ətraflıDetailsBəzən böyük, sistemli şirkətlərdən nisbətən kiçik şirkətlərə keçən insanlar düşünürlər: “Burada mən nə öyrənə bilərəm ki?” Məncə, bu çox təhlükəli...
Daha ətraflıDetailsBəzən sahibkarlar/rəhbərlər yeni peşəkar cəlb edirlər, ona öyrəşmədikləri yüksək maaşı verirlər. Bu, onlara rahatlıq vermir. Gözlərinə yuxu getmir. Qısa zamanda...
Daha ətraflıDetailshttps://www.youtube.com/shorts/1dKKQY6BINY
Daha ətraflıDetailshttps://www.youtube.com/shorts/Z5MB2DzFWbE
Daha ətraflıDetailshttps://www.youtube.com/watch?v=bhvPftBSLaY&t=6s
Daha ətraflıDetailsKimlərdən yaxşı idarəçi olur? Gənc bir şəxs yaxşı idarəçi ola bilər? Yeni rəhbər vəzifəyə təyin edilən əməkdaşlar hansı səhvləri etdikdə...
Daha ətraflıDetailsİşçilərin şirkətdə nədənsə narazılıqları ola bilər. Bəzən bu narazılıq haqsız ola bilir. Məsələn, hansısa qadağanın səbəbini bilmir, düşünür ki, iş...
Daha ətraflıDetailsƏslində toksik (zəhərli) iş mühiti 2 halda yaranır: 1) Rəhbərlik yaxşı mühit yarada bilmir. 2) Rəhbərlik özü yaradır. Bəs toksik...
Daha ətraflıDetailsBu haqda çox araşdırmışam. Həmişə mənə maraqlı olub ki, işçinin ən yüksək həvəslə, motivasiya ilə iş görməsi necə olur? Araşdıranda...
Daha ətraflıDetailsİşçilərimiz ilk növbədə insandırlar. Onlar işçi olmamışdan əvvəl insan kimi rəftar olunmaq istəyirlər. Buna görə də əsl sağlam iş mühiti...
Daha ətraflıDetails