Ümumi menecment – Anar Bayramovun bloqu

4 həftə əvvəl yayınlanıb

Şirkət mədəniyyəti vs. Strateg..

İdarəetmənin ən köklü suallarından biri şirkət mədəniyyətinin, yoxsa strategiyanın

Ardını oxu

1 ay əvvəl yayınlanıb

Kökündən həll etmək çox vaxt ..

Bir uzunmüddətli müşahidəmi paylaşmaq istəyirəm. Əksər hallarda biznesin problemlərinin

Ardını oxu

1 ay əvvəl yayınlanıb

Korporativləşmə xatirinə korpor..

Korporativləşmək nə deməkdir? Korporativləşmək əslində daha yaxşı şirkət strukturu

Ardını oxu

2 ay əvvəl yayınlanıb

CEO-nun əsas işi nə olmalıdır?..

CEO – şirkətin performansından məsul olan əsas şəxsdir. CEO

Ardını oxu

2 ay əvvəl yayınlanıb

Dəyərin ölçülməsi niyə “mo..

Son illər dünyanın qabaqcıl bizneslərində müşahidə olunan trendlərdən biri

Ardını oxu

2 ay əvvəl yayınlanıb

İşə gecikməyə görə cərimə ..

3 ay əvvəl yayınlanıb

Şirkətdaxili rəqabət, yarış z..

Bilirik ki, işçilərin mehribançılığı şirkət üçün çox lazımdır. İşçilərin

Ardını oxu

3 ay əvvəl yayınlanıb

İşçilərinizə hesabat verdinizm..

Sual qəribə görünə bilər. Amma həqiqətən də rəhbərin dövrü

Ardını oxu

3 ay əvvəl yayınlanıb

Şirkəti idarə etmək vs. İşçi..

Təbii ki, işçiləri idarə edə bilmək, onların yüksək performansına

Ardını oxu

4 ay əvvəl yayınlanıb

Qaynar.TV-yə biznes və idarəetm�..

4 ay əvvəl yayınlanıb

Mübahisəsiz (və ya danılmaz) ba..

Marketinqdə “mübahisəsiz (və ya danılmaz) bazar mövqeyi” deyilən bir

Ardını oxu

4 ay əvvəl yayınlanıb

Şirkət dəyərləri, Integrity..

Şirkətin dəyərlərinin olması dayanıqlılığın əsas şərtlərindəndir. Dəyərlər şirkətin mədəniyyətini

Ardını oxu

4 ay əvvəl yayınlanıb

Mənfəət vacibdir, yoxsa satış?..

Bayaq dostlarla müzakirə edirdik ki, mənfəət vacibdir, yoxsa satış?

Ardını oxu

4 ay əvvəl yayınlanıb

Biznesdə sürət amili, “sürət..

Biznesin ən böyük düşmənlərindən biri lənglikdir. Biznesimizin effektivliyini, rəqabətliliyini

Ardını oxu

4 ay əvvəl yayınlanıb

CEO hansı biznes funksiyasından (..

Sosial şəbəkələrdə sual ünvanlamışdım ki, “CEO hansı biznes funksiyasından

Ardını oxu

5 ay əvvəl yayınlanıb

Biznesdə SADƏLİK çox önəmlidi..

SADƏLİK effektiv idarəetmənin əsas təməl şərtlərindən biridir. – Şirkətin

Ardını oxu

5 ay əvvəl yayınlanıb

Qiymət artımı satış artımı d..

Bəzən sahibkarlar satış artımından qiymət artımı faizini çıxırlar ki,

Ardını oxu

6 ay əvvəl yayınlanıb

Satış komandası üçün bonus si..

Satış komandası üçün bonus sistemi şirkətin bütün problemlərini həll

Ardını oxu

6 ay əvvəl yayınlanıb

İşçilərə qadağa ya olmamalı,..

Qadağa iş mühitini korlayan, işçilərin motivasiyasını aşağı salan amildir.

Ardını oxu

7 ay əvvəl yayınlanıb

Kimisə işdən çıxarmaq çətind..

Nə qədər arzulamasaq da, bu işin (idarəçiliyin) içində kimisə

Ardını oxu

7 ay əvvəl yayınlanıb

İşçilərə nəyi öyrətməliyik..

Şirkət işçilərinin inkişafı olmadan inkişaf edə bilməz. Ona görə

Ardını oxu

7 ay əvvəl yayınlanıb

Strateji yetkinlik səviyyəsi..

Şirkətlərdə strateji idarəetmə nə dərəcədə tətbiq olunur? Bunu başa

Ardını oxu

7 ay əvvəl yayınlanıb

Strategiya layihə deyil..

Strategiyası olan şirkətlərin bir çoxu strategiyanın icrasına bir layihə

Ardını oxu

8 ay əvvəl yayınlanıb

Hansısa şirkətdə qalıb işləm..

Biz hansısa şirkətdə işləməkdən məmnun ola bilərik. Şirkətə rəğbətimiz

Ardını oxu

8 ay əvvəl yayınlanıb

Rəhbər ilə işçi arasında dial..

Bizim şirkətlərdə ən çox müşahidə etdiyim problemlərdən biri rəhbər

Ardını oxu

8 ay əvvəl yayınlanıb

Emosional yetkinlik çox vacibdir..

Effektiv, peşəkar idarəçilik emosional olaraq yetkin olmağı tələb edir

Ardını oxu

8 ay əvvəl yayınlanıb

Data analizi bəzən işləri korla..

Effektiv idarəetmə analitikasız mümkün deyil, təbii ki. Data, analitika

Ardını oxu

8 ay əvvəl yayınlanıb

Gözləntilərin uzlaşdırılması..

Biznes münasibətlərinin sağlam olması gözləntilərin doğru şəkildə uzlaşdırılmasından keçir.

Ardını oxu

8 ay əvvəl yayınlanıb

Əsl demokratik rəhbər ən tələ..

Demokratik idarəetmənin yaxşı idarəetmə olduğundan danışanda tez-tez eşidirik ki,

Ardını oxu

8 ay əvvəl yayınlanıb

Fədakarlığı hörmətdən salmaq..

Şirkət rəhbəri olaraq dəfələrlə olub ki, işçiləri aşırı fədakarlığa

Ardını oxu

8 ay əvvəl yayınlanıb

Əmək haqqı necə müəyyən olun..

Sual və cavabım: Sual belə idi (təxminən): Bir menecer,

Ardını oxu

8 ay əvvəl yayınlanıb

Standartdan kənarlaşa bilmək..

Standartdan kənarlaşa bilmək rəhbər üçün çox vacib xüsusiyyətdir. Rəhbərlər

Ardını oxu

8 ay əvvəl yayınlanıb

Dövriyyə vəsaitini necə nəzar�..

Şirkətdə dövriyyə vəsaitinin nəzarətdən çıxmasına imkan verməməliyik. Əks halda

Ardını oxu

8 ay əvvəl yayınlanıb

Şirkət böyüyəndə dərdi də b..

Məlumdur ki, şirkətlər böyüyəndə əvvəlki kimi rahat idarə etmək

Ardını oxu

9 ay əvvəl yayınlanıb

“İdarəetmə dəyər yaratma..

Əvvəlki kitablarda biznes idarəetməsinin ayrı-ayrı mövzuları qoyularaq onlar haqda

Ardını oxu

10 ay əvvəl yayınlanıb

Biznes aydınlığı sevir..

Biznesdə effektivlik yaratmağın ən vacib təməl şərtlərindən biri aydınlıqdır.

Ardını oxu

11 ay əvvəl yayınlanıb

Proqressiv idarəetmə alətləri b..

Hansısa proqressiv idarəetmə alətindən danışanda tez-tez eşidirik ki, onlar

Ardını oxu

11 ay əvvəl yayınlanıb

Kişinin sözü bir olar?..

Bu atalar sözünü xırdalamağa, biznesin idarə olunması kontekstində baxmağa

Ardını oxu

12 ay əvvəl yayınlanıb

İşçini yükləmək məqsəd olma..

Çox rast gəldiyim hallardan biri odur ki, rəhbər işçini

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

ITV-də İlkin Manafov ilə Stratej..

1 il əvvəl yayınlanıb

“Müdir” roluna girməy..

Rəhbərin funksiyaları və görməli olduğu işlər var. Bura planlama,

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

Daha çox satmaq bahalıdır..

Satışın idarə olunmasında bilməli olduğumuz məsələlərdən biri budur. Hər

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

Unlearning bacarığı..

Bilirik ki, bu günün ən önəmli bacarıqlarından biri öyrənmək

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

Səmimilik..

Səmimilik çox vacibdir idarəetmədə. Qeyri-səmimiliyi uzun müddət ört-basdır etmək

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

Optimizm..

Əksər uğurlu idarəçiləri birləşdirən cəhətlərdən biri də onların optimist

Ardını oxu

1 il əvvəl yayınlanıb

Ardıcıllıq..

ARDICILLIQ rəhbər üçün çox önəmli xüsusiyyətlərdən biridir. Ardıcıllıq o

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

“Öz işini qurmaq” tə..

Tez-tez görürəm çox yanlış istiqamətdə təbliğat gedir “öz işini

Ardını oxu

89087708_503460883704957_2146799004443213824_n

2 il əvvəl yayınlanıb

İşçilərin şirkətə qatdığı..

İşçilər (insan resursları) şirkətin ən dəyərli resurslarındandır. Bu cümləni

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

Təcrübə vs. Potensial..

Sosial şəbəkələrdə belə bir post yazmışdım: “Təcrübəli, yoxsa potensiallı

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

Kökünü bilmək önəmlidir..

Hansısa sahə haqda çox oxumaq, bilmək olar. Amma həmin

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

İdaealistliyə qaçmaq niyə ziyan..

Çünki ideal olmaq biznesin fəlsəfəsinə, ana məqsədlərinə tərsdir. Sənin

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

Feedback çox vacibdir, amma daha v..

Əgər şirkətdə səmimi mühit yoxdursa, xoşməramlı feedback belə işçinin

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

“İdarə Heyəti” ideal..

Korporativ idarəetmə sistemi olan şirkətlərin mütləq əksəriyyətində menecment qərarları

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

Fokus niyə vacibdir?..

Mənim bir keçmiş iş yoldaşım var. Eşitmişdi ki, keçən

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

CEO-nun cəlb etdiyi kadrlar qarş�..

Təsəvvür edin hansısa şirkətə CEO təyin olunmusan. İşlədiyin müddətdə

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

Qısa danışmaq, az danışmaq xo�..

Çox danışmaq təkcə insanın özünə ziyan deyil, komanda

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

İşçiləri özünə oxşatma!..

İşçilər rəhbərlərindən çox şey öyrənirlər normalda. Onların məsələlərə yanaşmasını,

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

Uyğunlaşa bilmək (Adaptability) ..

Müasir biznes mühitinin bizneslərdən ən çox istədiyi qabiliyyətlərdən biri

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

İşçiləri şirkətə bağlamaq l..

Bəzi rəhbərlərin kobud səhvidir bu. İşçiləri çalışırlar özlərinə bağlasınlar,

Ardını oxu

2 il əvvəl yayınlanıb

“Şirkətin qeyrətini çək�..

Bu mövzuda ilk dəfə 6 il əvvəl yazmışdım. “Biznes

Ardını oxu

15326286_10211411693467591_3785525092555556030_o

2 il əvvəl yayınlanıb

FMCG.az saytı üçün FMCG şirkə..

2 il əvvəl yayınlanıb

Ilkin Manafovla söhbətimiz..

3 il əvvəl yayınlanıb

Bu günün HR menecerindən nə gö..

Şirkət rəhbəri kimi təcrübəmdə hər zaman HR funksiyasının şirkətin

Ardını oxu

3 il əvvəl yayınlanıb

Banco.az saytına müsahibəm: “R..

Deyir ki, idarəetmənin prinsipləri bütün sektorlar üçün keçərlidir. Menecer özünü

Ardını oxu

3 il əvvəl yayınlanıb

Facemark.az-a müsahibəm: Məsuliy..

Facemark.az “Modern Group of Companies” şirkətinin baş direktoru Anar Bayramov ilə idarəçilik

Ardını oxu

3 il əvvəl yayınlanıb

“Biznes İdarəçiliyi”..

“Biznes İdarəçiliyi” 3-cü kitabımdır. Bundan əvvəl 2011-ci ildə “Biznes

Ardını oxu

3 il əvvəl yayınlanıb

İTV-də keyfiyyətin biznesdəki r..

4 il əvvəl yayınlanıb

Biznes İdarəçiliyi Forumunda ç�..

5 il əvvəl yayınlanıb

Çap olunacaq “Biznes idarəçili..

“Bu mənim ilk kitabım deyil. Bundan əvvəl 2011-ci ildə

Ardını oxu

5 il əvvəl yayınlanıb

101 FM-də Peşəkar idarəçilikd�..

5 il əvvəl yayınlanıb

Keyfiyyət ən vacib şeydirmi?..

Tez-tez eşitdiyimiz bir cümlə var: “Gec olsun, yaxşı olsun”,

Ardını oxu

5 il əvvəl yayınlanıb

İdarəetmə sistemi “immunit..

Biznesdə idarəetmə sistemi “immunitet” yaradır. Sistem güclü olanda kənar

Ardını oxu

5 il əvvəl yayınlanıb

Biznesdə maliyyə-risk-nəzarət m..

Sahibi olduğunuz, rəhbəri olduğunuz biznesin maliyyə-risk-nəzarət mexanizmlərinin əsiri olmasına

Ardını oxu

5 il əvvəl yayınlanıb

Milli İnsan Resursları Forumunda ..

Mövzu: Şirkətin strategiyasında HRM-in vacib rolu Qeyd: Aşağıda çıxışın

Ardını oxu

6 il əvvəl yayınlanıb

“Korporativ xasiyyət” ..

Bizim şirkətlərdə işçilərin (və ya namizədlərin) şəxsiyyəti, xasiyyəti daha

Ardını oxu

Group Of Coworkers Discussing In Conference Room

6 il əvvəl yayınlanıb

Biznesinizin əsas uğur faktoru n�..

Bir şirkət fərqli sənaye sahələrinə “baş vurduqda” görür ki,

Ardını oxu

6 il əvvəl yayınlanıb

Necessity of change in business..

In this post I share my speech at Baku

Ardını oxu

6 il əvvəl yayınlanıb

KPI təkcə ölçmək üçün deyil..

KPI (key performance indicator)- performansın ölçü göstəricisi – bizə

Ardını oxu

6 il əvvəl yayınlanıb

Biznesdə optimizm qərəzi və sev..

Optimizm bəzən bizə mane olur biznesimizin reallıqlarını qəbul etməyə.

Ardını oxu

7 il əvvəl yayınlanıb

Böhranda biznes və ailə büdcəs..

Böhran nədir və o hansı əlamətləri ilə şərh olunur?

Ardını oxu

7 il əvvəl yayınlanıb

Şirkətdə böyüməni idarə etm�..

Bəzən şirkət böyüyür, böyüyür, şaxələnir, işçilərin də sayı artır..

Ardını oxu

7 il əvvəl yayınlanıb

Ekspert TV’nin bəzi suallar�..

http://eksperttv.az/program.asp?id=344

7 il əvvəl yayınlanıb

“Biznes nə istəyir?” kitabın..

7 il əvvəl yayınlanıb

Work is life..

Biznesdə “work-life balance” kimi mənasız, absurd ifadə çox azdır.

Ardını oxu

biznes-n%c9%99-ist%c9%99yir-kitabinin-yazilmasini-n%c9%99-s%c9%99rtl%c9%99ndirdi

7 il əvvəl yayınlanıb

“BİZNES NƏ İSTƏYİR?̶..

“BİZNES NƏ İSTƏYİR?” kitabını aşağıdakı satış nöqtələrindən əldə etmək olar

Ardını oxu

biznes-maragi-vs-inc%c9%99s%c9%99n%c9%99t

7 il əvvəl yayınlanıb

Biznes marağı vs. incəsənət..

Creative agentliyə (şəxsə) biznesin xatirinə pul xərcləyəndə o pulun

Ardını oxu

freelance-t%c9%99f%c9%99kkurlu-iscil%c9%99r

7 il əvvəl yayınlanıb

Freelance təfəkkürlü işçilər..

Bunlar daha çox yaradıcılıqla bağlı işçilərdir – dizayner, proqramçı,

Ardını oxu

sirk%c9%99tin-qeyr%c9%99tini-c%c9%99k%c9%99nl%c9%99r

8 il əvvəl yayınlanıb

Şirkətin qeyrətini çəkənlər..

Şirkətlərdə maraqlı insan tipləri olur. Onlar haqda zaman-zaman yazılır,

Ardını oxu

%c9%99skiklikl%c9%99ri-aradan-qaldirmaqdansa

8 il əvvəl yayınlanıb

Əskiklikləri aradan qaldırmaqdan..

Şirkətlər prioritetləri müəyyənləşdirəndə bəzən çox böyük yanlışlığa yol verirlər

Ardını oxu

8 il əvvəl yayınlanıb

Biznesdə mürəkkəblik..

Böyük şirkətlərin əsas problemlərindən biri də süni mürəkkəblikdir. İşçilər

Ardını oxu

8 il əvvəl yayınlanıb

Qərarvermə darboğazı..

Qərarvermə darboğazı (Decision bottleneck) böyük şirkətlərin çevikliyini azaldan əsas

Ardını oxu

isd%c9%99n-h%c9%99zz-almaq-t%c9%99hluk%c9%99si

8 il əvvəl yayınlanıb

İşdən həzz almaq təhlükəsi..

Bəzən işdən həddən artıq həzz almaq təhlükəlidir. Xüsusilə yüksək və

Ardını oxu

8 il əvvəl yayınlanıb

Trade off between Top line and Bott..

Imagine brainstorming around turnaround strategy of a low performing

Ardını oxu

9 il əvvəl yayınlanıb

Biznesdə saxta tezislər – 3-cü..

Əvvəlki yazıların birində biznesdə yayılmış, saxta hesab etdiyim bəzi

Ardını oxu

sirk%c9%99tl%c9%99rd%c9%99-sahibkar-menecer-munasib%c9%99tl%c9%99rind%c9%99n-danisdiq-cvcx

9 il əvvəl yayınlanıb

Şirkətlərdə sahibkar-menecer m�..

http://www.youtube.com/watch?v=AwUk1o1vW94&feature=c4-overview&list=UUC3A17lgWFY3PPpU7tBNydg

10 il əvvəl yayınlanıb

Biznesdə saxta tezislər – 2-ci ..

Bundan əvvəlki yazıda biznesdə dolaşan bəzi saxta tezislərə münasibət

Ardını oxu

10 il əvvəl yayınlanıb

Biznesdə saxta tezislər..

Bu yazıda biznesdə ayaq açıb yeriyən, o qədər də

Ardını oxu

sahibkarin-menecerliyi-v%c9%99-ya-isin-ustund%c9%99-olmaq

11 il əvvəl yayınlanıb

Sahibkarın menecerliyi və ya “i..

Bizim əksər şirkətlərin şirkət sahibləri tərəfindən idarə olunması faktdır.

Ardını oxu

11 il əvvəl yayınlanıb

Rəqabət basdırılanda…..

Biznesdə rəqabətin, yarışın inkişafa aparması heç kimdə şübhə doğurmur.

Ardını oxu

11 il əvvəl yayınlanıb

Vaxtı saxlamaq olmur..

Vaxtın idarə olunması biznesdə ən çox danışılan mövzulardandır. Səbəbsiz

Ardını oxu

Mövzu : Ümumi menecment

Mövzular

Bloquma abunə olun

Son məqalələr

Son Yazılar

Facebook Page