Böyük şirkətdən kiçik şirkətə keçəndə edilən böyük səhv odur ki, …
Bəzən böyük, sistemli şirkətlərdən nisbətən kiçik şirkətlərə keçən insanlar düşünürlər: “Burada mən nə öyrənə bilərəm ki?” Məncə, bu çox təhlükəli ...
Bəzən böyük, sistemli şirkətlərdən nisbətən kiçik şirkətlərə keçən insanlar düşünürlər: “Burada mən nə öyrənə bilərəm ki?” Məncə, bu çox təhlükəli ...
Biznesdə “quşbaxışı baxmaq” vacibdir. Şirkətin ümumi istiqamətini, strategiyasını, bazardakı mövqeyini, rəqabət üstünlüyünü görmək lazımdır. Amma yalnız yuxarıdan baxmaq, yuxarıda qalmaq ...
Biznesdə 2 fərqli “dəyər” anlayışı var. Çox vaxt da qarışdırılır. Əslində bu 2 dəyər şirkətin özülünü formalaşdırır. Birincisi, “dəyər yaratmaq” ...
Çox çeşidli şikayətlər eşidirik: işçilər işləmək istəmir, əvvəlki kimi deyil və s. Doğrudanmı belədir? Burda həqiqət payı odur ki, doğrudan ...
Cəsarət - şirkət rəhbəri üçün ən önəmli xüsusiyyətlərdəndir. Cəsarətli olmaq Vaxtında qərar vermək deməkdir Vaxtında vaz keçmək deməkdir Vaxtında irəli ...
Tez-tez bu sualla qarşılaşıram: “Necə edək ki, işçilər şirkətə sahiblənsinlər?” Çox uzun məsələdir, qısa olaraq isə belə deyə bilərəm: Sağlam ...
https://www.youtube.com/shorts/bCE2ZzMyQP8
İdarəetmə sahəsi hər zaman termin qarışıqlığına açıq olub. Bir tərəfdən akademik yanaşmalar, digər tərəfdən real biznes təcrübələri — üstəlik bir ...