– Şirkətin strategiyası mümkün qədər sadə olmalıdır – 100 səhifəlik sənədə ehtiyac yoxdur.
– Şirkətin dəyərləri (korporativ dəyərlər) mümkün qədər az sayda və sadə şəkildə ifadə olunmalıdır.
– Şirkətin strukturu, qərarvermə prosesi, digər idarəetmə mexanizmləri maksimum sadə şəkildə olmalıdır. Korporativlik xətrinə korporativlik olmaz. Korporativlik məqsəd ola bilməz.
– KPİ sistemi, bonus sistemi maksimum sadə olmalıdır ki, effektiv olsun. İşçilərdən gözləntilər aydın olmaqla yanaşı həm də sadə şəkildə müəyyən edilməlidir.
– Təlimatlar, prosedurlar mümkün qədər sadə şəkildə, asan dildə hazırlanmalıdır.
– Və s.
