Ümumi

Tez-tez bu mövzu gündəmə gəlir. Şirkət rəhbərləri bəzən ən arzuolunmaz işçi hesab edirlər "boss.az" tipli saytlara girən işçiləri. Həmin işçilərə...

Bu günlərdə İlkin Manafov "Həyat müəllimlərim" adlı bloq yazısında biznes həyatında özünün müəllimi hesab etdiyi şəxslərdən yazdı. Elə həmin yazıda...

Bu yazıda məqsədim şirkətlərin HR brendinq istiqamətində nələr etməli olduğuna fikrimi bildirməkdir. HR brendinqin məqsədi şirkəti "yaxşı işəgötürən" kimi, "işləməli...

Şirkətlər prioritetləri müəyyənləşdirəndə bəzən çox böyük yanlışlığa yol verirlər - başlarını aşağı salıb əskikliklərini aradan qaldırmaqla məşğul olurlar... 1) Böyük...

Böyük şirkətlərin əsas problemlərindən biri də süni mürəkkəblikdir. İşçilər və biznes proseslər əsassız "yüklənir"lər. Qarmaqarışıqlıq, fokusdan yayınma halları. Məsələn, 1)...

Henry Ford deyirdi ki, "Müştərilərə qulaq assaydım, onlara avtomobil yox, daha sürətli at verməliydim". Yəni, bazarın izi ilə getmək yox,...

Qərarvermə darboğazı (Decision bottleneck) böyük şirkətlərin çevikliyini azaldan əsas amillərdəndir. Qərarlar gec verilir. Bu, pis presedent yaradır həm də. "Aşağılar"...

Imagine brainstorming around turnaround strategy of a low performing company which has serious sales and operations problems. Finance professionals more...

Marketing communication is usually based on rational logic or/and emotional appeal. There is a popular thought among marketers that when...