Menecment

Bu yazıda məqsədim şirkətlərin HR brendinq istiqamətində nələr etməli olduğuna fikrimi bildirməkdir. HR brendinqin məqsədi şirkəti "yaxşı işəgötürən" kimi, "işləməli...

Şirkətlər prioritetləri müəyyənləşdirəndə bəzən çox böyük yanlışlığa yol verirlər - başlarını aşağı salıb əskikliklərini aradan qaldırmaqla məşğul olurlar... 1) Böyük...

Böyük şirkətlərin əsas problemlərindən biri də süni mürəkkəblikdir. İşçilər və biznes proseslər əsassız "yüklənir"lər. Qarmaqarışıqlıq, fokusdan yayınma halları. Məsələn, 1)...

Qərarvermə darboğazı (Decision bottleneck) böyük şirkətlərin çevikliyini azaldan əsas amillərdəndir. Qərarlar gec verilir. Bu, pis presedent yaradır həm də. "Aşağılar"...

Imagine brainstorming around turnaround strategy of a low performing company which has serious sales and operations problems. Finance professionals more...

Əvvəlki yazıların birində biznesdə yayılmış, saxta hesab etdiyim bəzi tezislərə münasibət bildirmişdim. Sonra davamı olaraq 2-ci yazını təqdim etmişdim.. İndi...