Bilirik ki, işçilərin mehribançılığı şirkət üçün çox lazımdır. İşçilərin mehriban olması iş mühitini xeyli dərəcədə sağlamlaşdırır. Bunun üçün (teambuilding) şirkətlər...

Sual qəribə görünə bilər. Amma həqiqətən də rəhbərin dövrü olaraq işçilərə hesabat verməsinin şirkətə faydası olduqca böyükdür. Öz təcrübəmdə bunun...

Təbii ki, işçiləri idarə edə bilmək, onların yüksək performansına nail ola bilmək çox önəmli xüsusiyyətdir rəhbər üçün. Amma şirkət idarəçiliyi...

Marketinqdə “mübahisəsiz (və ya danılmaz) bazar mövqeyi” deyilən bir şey var. Yəni şirkətlər çalışırlar ki, bazarda elə aydın mövqelənməyə (crystal...

Şirkətin dəyərlərinin olması dayanıqlılığın əsas şərtlərindəndir. Dəyərlər şirkətin mədəniyyətini (korporativ mədəniyyət) formalaşdırır. Bu yaxında bir təlimdə “Dəyərlər şirkətə nə üçün...

Bayaq dostlarla müzakirə edirdik ki, mənfəət vacibdir, yoxsa satış? Yəni iki biznes olsa, 1. Biri 100 min dövriyyə edir 30...

Biznesin ən böyük düşmənlərindən biri lənglikdir. Biznesimizin effektivliyini, rəqabətliliyini artırmaq üçün SÜRƏTin rolu hər keçən gün artır. Ən başlıcası ona...

Sosial şəbəkələrdə sual ünvanlamışdım ki, "CEO hansı biznes funksiyasından (maliyyə, marketinq, əməliyyatlar, HR, satış və s.) gəlməlidir?" Çox maraqlı cavablar...