Biz nə qədər satış etdiyimizi hər zaman hesablayırıq..
Nə qədər mənfəət etdiyimizi də hesablayırıq..
Kassaya nə qədər pulun gəldiyini də hesablayırıq..
Amma biz çox vaxt hesablamırıq ki,
1. Şirkətdə doğru insanların olması nə qədər dəyər yaradır
2. Doğru iş mühitinin olması nə qədər dəyər yaradır
3. Sağlam mədəniyyətin qorunub inkişaf etdirilməsi nə qədər dəyər yaradır
4. İnsan kapitalının şirkət strategiyası ilə uzlaşdırılması nə qədər dəyər yaradır
5. Performansın yaxşı idarə olunması nə qədər dəyər yaradır
6. İş bölgüsünün və iş yükünün düzgün nizamlanması nə qədər dəyər yaradır
7. İnsanların məhz şirkətə lazım olan istiqamətdə öyrədilməsi nə qədər dəyər yaradır və s.
Bu sualların cavabını axtaranda aydın şəkildə görə bilərik HR funksiyasının yaratdığı dəyəri.
