“Korporativ xasiyyət” olmayanda şəxslərin xasiyyəti önə çıxır
Bizim şirkətlərdə işçilərin (və ya namizədlərin) şəxsiyyəti, xasiyyəti daha çox söhbət mövzusu olur, nəinki peşəkarlığı. Bu niyə belədir? Çünki şirkətə...
Daha ətraflıDetails
Cümə, İyun 5, 2026
Ümumi menecment
Ümumi menecment
Biznesinizin əsas uğur faktoru nədir?
Bir şirkət fərqli sənaye sahələrinə "baş vurduqda" görür ki, hamısında eyni dərəcədə uğurlu olmaq olmur. O səhələrdə uğurlu olursan ki,...
Daha ətraflıDetailsNecessity of change in business
In this post I share my speech at Baku Regional Entrepreneurship Conference (01.10.2016). Today I talk about change. Why...
Daha ətraflıDetailsKPI təkcə ölçmək üçün deyil
KPI (key performance indicator)- performansın ölçü göstəricisi – bizə biznesin, menecerin, biznes funksiyasının necə işləməsini müəyyən etmək üçün çox qiymətlidir....
Daha ətraflıDetailsBiznesdə optimizm qərəzi və sevgi qərəzi
Optimizm bəzən bizə mane olur biznesimizin reallıqlarını qəbul etməyə. Sevgi qərəzi isə daha təhlükəlidir. Sevgi biznesdə də "gözü kor edir"....
Daha ətraflıDetailsBöhranda biznes və ailə büdcəsi menecmenti necə olmalıdır? (Banknews.az saytına müsahibəm)
Böhran nədir və o hansı əlamətləri ilə şərh olunur? – Böhran el ilə gələn çətinlikdir. Situasiyanın, şəraitin kəskin dəyişməsidir. Standart...
Daha ətraflıDetailsŞirkətdə böyüməni idarə etmək
Bəzən şirkət böyüyür, böyüyür, şaxələnir, işçilərin də sayı artır.. Bir də görürsən ki, belə bir mənzərə çıxıb ortaya: Çoxlu adam...
Daha ətraflıDetailsEkspert TV’nin bəzi suallarına cavab verdim
http://eksperttv.az/program.asp?id=344
Daha ətraflıDetails“Biznes nə istəyir?” kitabının yazılmasını nə şərtləndirdi?
https://www.youtube.com/watch?v=6F1hl6B2E_k
Daha ətraflıDetailsWork is life
Biznesdə "work-life balance" kimi mənasız, absurd ifadə çox azdır. İşə necə həyatın tərkib hissəsi kimi baxmamaq olar? İşə həyatının tərkib...
Daha ətraflıDetails
© 2025 Anar Bayramovun bloqu