Ümumi menecment

Bunlar daha çox yaradıcılıqla bağlı işçilərdir - dizayner, proqramçı, kopirayter və s. Karyeramın çox hissəsi mebel şirkətləri ilə əlaqəli olduğu...

Şirkətlərdə maraqlı insan tipləri olur. Onlar haqda zaman-zaman yazılır, danışılır, təhlil edilir. Bunlardan ən diqqət çəkən qruplardan biri haqda yazacam....

Şirkətlər prioritetləri müəyyənləşdirəndə bəzən çox böyük yanlışlığa yol verirlər - başlarını aşağı salıb əskikliklərini aradan qaldırmaqla məşğul olurlar... 1) Böyük...

Böyük şirkətlərin əsas problemlərindən biri də süni mürəkkəblikdir. İşçilər və biznes proseslər əsassız "yüklənir"lər. Qarmaqarışıqlıq, fokusdan yayınma halları. Məsələn, 1)...

Qərarvermə darboğazı (Decision bottleneck) böyük şirkətlərin çevikliyini azaldan əsas amillərdəndir. Qərarlar gec verilir. Bu, pis presedent yaradır həm də. "Aşağılar"...

Imagine brainstorming around turnaround strategy of a low performing company which has serious sales and operations problems. Finance professionals more...

Əvvəlki yazıların birində biznesdə yayılmış, saxta hesab etdiyim bəzi tezislərə münasibət bildirmişdim. Sonra davamı olaraq 2-ci yazını təqdim etmişdim.. İndi...

Bundan əvvəlki yazıda biznesdə dolaşan bəzi saxta tezislərə münasibət bildirdim. Sosial şəbəkələrdə və bloq yazısındakı şərhlərdə “bu tipli tezislərin sayını artırmaq...