Anar Bayramov
  • Əsas səhifə
  • ANAR BAYRAMOV KİMDİR ?
  • Marketinq
  • Menecment
  • Əlaqə
Çərşənbə axşamı, Mart 24, 2026
  • Marketinq strategiyası
  • Satış , CRM
  • Biznes trendləri
  • Motivasiya , Liderlik , Karyera
  • Ümumi menecment
  • Digər məqalələr
No Result
View All Result
  • Əsas səhifə
  • ANAR BAYRAMOV KİMDİR ?
  • Marketinq
  • Menecment
  • Əlaqə
No Result
View All Result
Anar Bayramov
No Result
View All Result
Ana səhifə Menecment

Biznesdə saxta tezislər – 3-cü yazı

Dekabr 18, 2024
in Menecment, Ümumi, Ümumi menecment

Əvvəlki yazıların birində biznesdə yayılmış, saxta hesab etdiyim bəzi tezislərə münasibət bildirmişdim. Sonra davamı Anarolaraq 2-ci yazını təqdim etmişdim.. İndi isə aşağıda daha bir neçə “saxta tezislərə” opponentlik edirəm.

1) Bildiyin sahədə biznes aça bilərsən. Bu barədə dostlarla tez-tez mübahisələrimiz olur. Deyirlər ki, məsələn, geyim sektorunda işləmisənsə, öz biznesini də bu sahədə açmalısan ki, uğurlu olsun. Qətiyyən razı deyiləm. Düzdür, hər biznesin özünə xas xüsusiyyətləri var. Amma qısa zamanda bu əskikliyi aradan qaldırmaq olur (əksər hallarda). Biznesin ümumi, ana prinsipləri isə dəyişməz qalır.

2) Menecer işləri yaxşı görür, lider isə yaxşı işlər görür (Manager does things right, but leader does right things). Menecerlə lideri müqayisə etmək kökündən yanlışdır. Bu, alma ilə meyvəni müqayisə etməyə bənzəyir (alma da meyvədir). Liderlik bir menecment funksiyasıdır. Bütün menecerlər pis və ya yaxşı liderdirlər.

3) Yaxşı şirkət ucuz reklam çarxı çəkə bilməz. Bu, bəzi reklam şirkətləri və iş-gücü reklamdan danışmaq olan bəzi marketerlərin yaydığı saxta tezisdir. Mesajın özü vacibdir, mesajin vasitəsi yox.

4) Neçə ildir bu işin içindəyəm. Məndən yaxşı bilməyəcəksən ki… Biznesdə bu tezisdə “sığınacaq tapan” insanlar kifayət qədərdir. Neçə illər ərzində bir işin içində olmaq özlüyündə yaxşı hal olsa da, bu hal  peşəkarlığı, həmin sahəni daha yüksək səviyyədə bilməyi şərtləndirmir.

Digər yazılar

İşçilər işləmək istəmir, yoxsa idarəçilər dəyişmək istəmir?

Strategiya və sistemli idarəetmə haqqında

İşçiyə verdiyiniz maaş yuxunuzu qaçırırsa,..

Satış problemi çox vaxt satıcı problemi olmur

“Davamlı təkmilləşmə” yanaşması həmişə yaxşı deyil

Yaxşı iş mühitinə necə nail ola bilərik?

Motivasiya və bağlılıq

İdarəetmədə CƏSARƏT

İşçilərin şirkətə sahiblənməsinə necə nail olaq?

İdarəetmənin effektivliyini necə yüksəltmək olar?

CRM sisteminin əhəmiyyəti haqda danışdım

Həqiqətin gözünün içinə bax

Düzgün idarəetmə sadə həqiqətlər üzərində qurulur

İdarəetmədə termin “kirliliyi”: Mission vs. Purpose

Əsl HR necə olmalıdır?

Etiketlər

#art #business #creative #balance #biznes #kitab #biznesneisteyir #bizneskitabim #consulting #business #consultant #theory #practice #DMC #education #background #art #creative #life #MarketingAIR #marketingAIR #training #marketingcareer #MMF biznes business change clv consulting CorporateCulture CRM culture customer CVM data decisionmaking effectiveness engagement focus idarəetmə kpi leadership management marketing marketinq menecment mission motivation organizationalatmosphere sales satisfaction seo Speed StrategicManagement strategy transformation values vision
Anar Bayramov

© 2025 Anar Bayramovun bloqu

Keçidlər

  • Ümumi
  • Menecment
  • Marketinq

Sosial

No Result
View All Result
  • Ana səhifə
  • Anar Bayramov kimdir ?
  • Marketinq
    • Marketinq strategiyası
    • Satış , CRM
    • Digər məqalələr
  • Menecment
    • Biznes trendləri
    • Motivasiya , Liderlik , Karyera
    • Ümumi menecment
  • Əlaqə

© 2025 Anar Bayramovun bloqu