İşçiyə sərbəstlik verəndə “qudurmur”
İşçilərə sərbəstlik verməkdən danışanda çox vaxt belə fikirlər səslənir ki, işçilər qudurarlar o halda, xaos olar və s. Əksər şirkətlərimizdə...
Daha ətraflıDetailsİşçilərə sərbəstlik verməkdən danışanda çox vaxt belə fikirlər səslənir ki, işçilər qudurarlar o halda, xaos olar və s. Əksər şirkətlərimizdə...
Daha ətraflıDetailsBizim şirkətlərdə işçilərin (və ya namizədlərin) şəxsiyyəti, xasiyyəti daha çox söhbət mövzusu olur, nəinki peşəkarlığı. Bu niyə belədir? Çünki şirkətə...
Daha ətraflıDetailsBir şirkət fərqli sənaye sahələrinə "baş vurduqda" görür ki, hamısında eyni dərəcədə uğurlu olmaq olmur. O səhələrdə uğurlu olursan ki,...
Daha ətraflıDetailsElə bir mühit yarat ki, işçi müdirə asanlıqla deyə bilsin ki, bu gün "axot" yoxdur işləməyə. Bunu deməyə üzü olsun....
Daha ətraflıDetailsIn this post I share my speech at Baku Regional Entrepreneurship Conference (01.10.2016). Today I talk about change. Why...
Daha ətraflıDetailsData menecmenti - biznesdə məlumatların toplanması, emalı, qərarvermədə doğru istifadəsini nəzərdə tutur. Data'nın, data menecmentinin biznesdəki əhəmiyətinə işıq salmağa çalışacam...
Daha ətraflıDetailsKPI (key performance indicator)- performansın ölçü göstəricisi – bizə biznesin, menecerin, biznes funksiyasının necə işləməsini müəyyən etmək üçün çox qiymətlidir....
Daha ətraflıDetailsOptimizm bəzən bizə mane olur biznesimizin reallıqlarını qəbul etməyə. Sevgi qərəzi isə daha təhlükəlidir. Sevgi biznesdə də "gözü kor edir"....
Daha ətraflıDetails1) Şirkətlər müştərilərin qədrini daha çox bilməyə başladılar 2) Həm şirkət səviyyəsində, həm də fərdlər səviyyəsində səmərliliyə, xərclərin optimallaşmasına, effektivliyə...
Daha ətraflıDetailsBöhran nədir və o hansı əlamətləri ilə şərh olunur? – Böhran el ilə gələn çətinlikdir. Situasiyanın, şəraitin kəskin dəyişməsidir. Standart...
Daha ətraflıDetails