İdarəetmədə Önəmlidir #5 – Gözləntilərin uzlaşdırılması
Biznesdə “şərti şumda kəsmək” çox vacibdir. Əvvəldən tərəflər bir-birindən gözləntiləri aydın şəkildə ortaya qoymalıdırlar. Əks halda qeyri-müəyyənlik qalır ki, bu...
Daha ətraflıDetailsBiznesdə “şərti şumda kəsmək” çox vacibdir. Əvvəldən tərəflər bir-birindən gözləntiləri aydın şəkildə ortaya qoymalıdırlar. Əks halda qeyri-müəyyənlik qalır ki, bu...
Daha ətraflıDetailsŞirkətin dəyər formulası (dəyər yaratma düsturu) onun strategiyasıdır. Yəni Şirkət hara fokuslansın? Dəyəri necə (hansı düsturla) yaratsın? Prioritetlər nə olsun?...
Daha ətraflıDetailsİdarəetmədə insana dəyər olmalıdır dedik. Demokratik yanaşma olmalıdır. Bu o demək deyil ki, tələbkarlıq olmamalıdır. İşlərin icrasında tələbkarlıq həyati əhəmiyyət...
Daha ətraflıDetailsİnsan kimliyi işçi kimliyindən əvvəl gəlir. Əvvəl gəlməlidir. Biz hamıya əvvəlcə insan kimi hörmət etməliyik. Onun işçi olması sonrakı məsələdir....
Daha ətraflıDetailsÜnsiyyətdə, ümumiyyətlə idarəetmə prosesində pozitiv yanaşma çox vacibdir. Neqativlik yoluxucudur. Rəhbər hər şeyə neqativ yanaşanda bu, şirkətdəki ümumi ab-havanı korlayır....
Daha ətraflıDetailsStrategiya, strateji idarəetmə təkcə daha effektiv idarəetməyə keçid məsələsi deyil. Həm də düşüncə məsələsidir. Strateji düşüncənin olmaması biznesin müqəddəratına çox...
Daha ətraflıDetailsSəmimiyyət yaxşıdırmı? Bəli. Tabeliyimizdəki əməkdaşlarla mümkün qədər səmimi olmağa çalışmalıyıqmı? Bəli. Məsələ ondadır ki, səmimiyyət hər şeyi demək anlamına gəlməməlidir....
Daha ətraflıDetailsTez-tez menecerlər ya yuxarı rəhbərliyə, ya da sahibkarlara yeni ideyalarını, təşəbbüslərini təqdim edirlər. Təşəbbüslərin əksəriyyəti şirkətə fayda vəd etsə də,...
Daha ətraflıDetailsİdarəetmənin Əsasları verilişində (İctimai Radio) debat idi, Rashad Ibrahimov, ilə "İdarəçini kənardan gətirmək, ya komandadan seçmək lazımdır?" mövzusunda müzakirə apardıq....
Daha ətraflıDetails“Problemli uşaq” dedikdə: – problemli (ipə-sapa yatmayan, davamlı problem çıxaran) işçi ola bilir, - problemli mağaza ola bilir - problemli...
Daha ətraflıDetails