Biznesdə SADƏLİK çox önəmlidir
SADƏLİK effektiv idarəetmənin əsas təməl şərtlərindən biridir. - Şirkətin strategiyası mümkün qədər sadə olmalıdır – 100 səhifəlik sənədə ehtiyac yoxdur....
Daha ətraflıDetailsSADƏLİK effektiv idarəetmənin əsas təməl şərtlərindən biridir. - Şirkətin strategiyası mümkün qədər sadə olmalıdır – 100 səhifəlik sənədə ehtiyac yoxdur....
Daha ətraflıDetailsBu haqda çox araşdırmışam. Həmişə mənə maraqlı olub ki, işçinin ən yüksək həvəslə, motivasiya ilə iş görməsi necə olur? Araşdıranda...
Daha ətraflıDetailsBəzən sahibkarlar satış artımından qiymət artımı faizini çıxırlar ki, satışın effektivliyini dəqiq hesablasınlar. Tutaq ki, satış 30% artıb, qiymətlər 20%...
Daha ətraflıDetailsSatış komandası üçün bonus sistemi şirkətin bütün problemlərini həll edə bilməz, dostlar.. Satış komandasından ən vacib nə/nələr istəyiriksə (strategiyamız nə...
Daha ətraflıDetailsQadağa iş mühitini korlayan, işçilərin motivasiyasını aşağı salan amildir. Ona görə də bacardığımız qədər qadağalardan qaçmaq lazımdır. Hər hansı qadağa...
Daha ətraflıDetailsNə qədər arzulamasaq da, bu işin (idarəçiliyin) içində kimisə işdən çıxarmaqlar da var. Bir çox idarəçilərin çətinlik çəkdikləri mövzudur bu...
Daha ətraflıDetailsŞirkət işçilərinin inkişafı olmadan inkişaf edə bilməz. Ona görə də davamlı olaraq işçilərimizin inkişafı üçün ağıllı addımlar atmalıyıq. Şirkətdə öyrənmə...
Daha ətraflıDetailsŞirkətlərdə strateji idarəetmə nə dərəcədə tətbiq olunur? Bunu başa düşmək üçün strateji yetkinlik səviyyələrinə baxmaq lazımdır: 1) Strategiya yoxdur, 2)...
Daha ətraflıDetailsStrategiyası olan şirkətlərin bir çoxu strategiyanın icrasına bir layihə kimi yanaşırlar. Bəzi hallarda ayrıca komanda ayırırlar strategiyanın icrası üçün. Şirkət...
Daha ətraflıDetailsBiz hansısa şirkətdə işləməkdən məmnun ola bilərik. Şirkətə rəğbətimiz ola bilər, sevgimiz ola bilər, bağlılığımız ola bilər.. Amma heç vaxt...
Daha ətraflıDetails