Ümumi menecment

Performans menecment sistemi işçiləri nəticəyə (dəyər yaratmağa) kökləyən çox effektiv strateji idarəetmə alətidir. Düzgün icra edildikdə şirkətdə performans mədəniyyəti yaranır,...

İdarəçiləri yanıldan məsələlərdən biri potensialdır. Bəzən biz əvvəlki (keçən ilki, keçən aykı və s.) nəticəmizlə müqayisədə artıma nail oluruq, bu...

Dövr dəyişib. Əmək bazarında rəqabət kəskinləşib. Yaxşı işçi tapmaq çox çətindir. Bəs şirkətlər işçi axtarmağa necə yanaşırlar? Dəyişiblərmi yeni reallıqlara...

Sahibkarın özünün şirkətini idarə etməsinin bir sıra çətinlikləri var. Zaman-zaman bu haqda danışmışıq. Bir keysi bölüşmək istədim. Bu gün bir...

Bain & Company şirkətinin bu il açıqladığı 25 menecment aləti və trendi. Əvvəlki (2017-də açıqlanmışdı) siyahı ilə müqayisədə yeni əlavə olunan...

Kənardan və ya hibrid işləməyin çoxsaylı tərəfdarları olsa da, xeyli işəgötürənlər bunu qəbul etmirlər və məhsuldarlığın azalacağından narahatlıqlarını bildirirlər. Bununla...

Pandemiyadan sonra əksər şirkətlərin xərcləri artıb və bir çox şirkətlər hazırda mənfəətin azalmasından əziyyət çəkirlər. Daha çox satıb daha az...

Şirkət strukturunun optimallaşdırılması hər zamanın aktual mövzusudur. Sturktur optimal olmayanda şirkətin itkisi təkcə xərclərin çox olması olmur. Çoxmüdirlilik əlavə problemlər...

Şirkətdə standartların və qaydaların yaradılması heç şübhəsiz sistemli idarəetmənin əsasını təşkil edir. Standartlaşmanın şirkətə bir çox faydaları var: Planlama və...