Hansısa proqressiv idarəetmə alətindən danışanda tez-tez eşidirik ki, onlar burda keçməz, onlar qərb ölkələri üçündür və s.
Hansı ki, əksinə bizim kimi idarəetmə praktikası, rəqabət mühiti, ənənələrin az olduğu ölkələrdə daha effektivdir onların əksəriyyəti. Çünki çoxları tətbiq etmir, sən edirsən və fərq yaradırsan.
Məsələn, qərb ölkələrində işçilərlə “adam kimi”, insani davranmaqla onları təəccübləndirmək çətin olar. Bununla onların motivasiyalarında xüsusi fərq yarada bilmərsən. Bizim kimi ölkələrdə isə ciddi fərq yaratmaq olur kiçik addımlarla, xırda toxunuşlarla.