Warning: Missing argument 1 for esc_html(), called in /home/bayramov/anarbayramov.com/www/wp-content/themes/clesarmedia/header.php on line 52 and defined in /home/bayramov/anarbayramov.com/www/wp-includes/formatting.php on line 3540
İşçilərin motivasiyası

Oxşar məqalələrim :

Şərh sayı : 14

  1. Teymur

    7 il əvvəl

    Anar, yazinin uslubu ve sade dilde yazilmasi onda eks olunmush idareetme ile bagli ideyalarina musbet calar getirdi. Bu yaziya gore Seni tebrik edirem.
    Gelen yazilarindan birini heyetdaxili konfliklere hesr etsen sevinerem.
    Ugurlar.

  2. 7 il əvvəl

    Çox sağ ol qardaş. Sizin fikirləriniz çox qiymətlidir mənim üçün!

  3. Elchin

    7 il əvvəl

    Gündəlik işimizdə rastlaşdığımız mühim bir mövzuya toxunub və gözəl bir formada bunu izah eləmisən Anar. Buna görə təbriklər. PwC-də işçilərə sizin üçün motivasiya nədir? mövzusunda sorğu keçirtmişdilər dünya üzrə. Sorğu nəticəsinə görə birinci yerdə görülən işin menecment tərəfindən düzgün qiymətləndirilməsi dururdu. İkinci iş şəraiti və üçüncü əmək haqqı. Uğurlar!!!

  4. Parviz

    7 il əvvəl

    Bəyənilsin Anar bəy. Hal hazırda bütün satış şirkətlərinin eytiyac duyduğu motivasiyanı qeyd etmisiniz. İnşallah bununla əlaqədar növbəti belə maraqlı yazılarınızı izləyəcəyik. Uğurlar

  5. 7 il əvvəl

    Sizin kimi insanlarin varligi Azerbaycanin iqtisadiyyatinin inkishaf etmish olkeler seviyyesine catmasi uchun bashlica shertdir.

  6. 7 il əvvəl

    Çox sağ olun!

  7. 7 il əvvəl

    Anar salam.Bloqunuza baxdım çox maraqlı mövzular var. Təşəkkürlər!!!

  8. Nariman

    7 il əvvəl

    Anar bəy! Çox mühüm mövzunu çox gözəl və praktik dəyərləndirmisən. Bizim əksər şirkətlərdə zənnimcə bu məsələ ilə bağlı problemlər var. İnşaAllah, bu cür ideologiyanı mənimsəyərlər şirkət rəhbərlərimiz. İşçiyə düzgün yanaşmaq, lazımi qiyməti vermək çox önəmlidir.
    Sənə də hamımıza faydalı olan bu yolunda uğurlar arzulayıram!
    Menecment mövzularında növbəti yazılarını səbirsizliklə gözləyirəm.

  9. 7 il əvvəl

    Maraqli idi, xüsusilə fikrin qisa cumlələrdə ifadə olunması. Bu tip mövzularda adətən uzun uzadı cumlələrdən istifadə olunur, abstrakt addımlar göstərilir, hansınıkı oxumaq cansıxıcı gəlir. Təşəkkür!

  10. 7 il əvvəl

    Maraqlı məqalədir əlinizə sağlıq

  11. Nəcdət

    7 il əvvəl

    Salam..Anar muellim yaziya gore tewekkur edirem size ,cox gozel yazmisiniz..ama size bir sual verim,,iscilerin motivasiyasindan danisdiniz .ama bu sirketlerde isleyen ali tehsilliler ucundur mence,,bes supermarketlerde isleyen ishleyen iscileri nece motivasiya etmek olar?hansilarki 300 azn,den cox maas almirlar ve hemde orta tehsillidirler..

    • 7 il əvvəl

      Salam. Deyim ki, onun vahid fomulası yoxdur. Hər bir menecer öz idarəetmə üslubuna uyğun olaraq motivasiya sistemini qura bilər, hətta sizin dediyiniz kateqoriya işçilər üçün. Bunun minlərlə yolları var. Ümumi prinsiplər isə heç vaxt dəyişmir: işçilərə qiymət vermək, ədalətli olmaq, yaxşı iş şəraiti yaratmaq və s.

Bir cavab yazın

Sizin e-poçt ünvanınız dərc edilməyəcəkdir. Gərəkli sahələr * ilə işarələnmişdir

*
*