Demokratik idarəetmə bizim üçün deyil?

Oxşar məqalələrim :

Şərh sayı : 6

  1. zeynab

    6 il əvvəl

    tamamile dogrudan,xususen de motivasiya haqqinda qeyd edilenler

  2. Sənay

    6 il əvvəl

    Çox xoşuma gəldi. Məncə bu avtoritar üslubun bizdə olması SSRİ-dən bie “xatirə”dir

  3. Kamil

    6 il əvvəl

    Komanda-kontrol sistemi
    İdeyaların kollegial surətdə müzakirəsi, münasibətlərin öyrənilməsi və təkbaşına qərarvermə
    Tapşırıqların düzgün və bacarıqlara uyğun bölüşdürülməsi,
    Peşəkar münasibət, ünsiyyət
    Fərdi məsafələrə hörmət edilməsi
    Qeyri-maddi motivasiya, sistemin effektliliyi
    Tapşırıqların icrasında əlavə dəyər (added value) rəqbətlə qarşılanır Nəticə tələb olunur
    İşlərin həyata keçirilməsi komunikasiya vasitələri, toplantılar, idarəetmə informasiya sistemləri vasitəsilə izlənilir
    Son tarixlərə əməl olunması tələb edilir
    Kreativ sahələrdə sərbəstlik olur nisbətən
    Peşəkarlıq tələb edilir
    Ideyalar, fikirlər eşidilir və reallaşdırılır

  4. 6 il əvvəl

    Bilirsiz necədir. Mənim hələki bilgilərim və təcrübəm az olsa da müəllimlərimizlə tez-tez bu barədə söhbət açırıq. Bir Türk millətiyik. Türk millətinin istiqanlılığı,onun əsəbiliyi vacib məsələdir. İqtisadiyyat və idarəetmə mövzularını qərbdən götürüb tərcümə etmək zənnimcə o qədər də çətin bir şey deyil amma milli xüsusiyyətləri nəzərə alıb ayrı və yeni, tamamilə elastik nəzəriyyə yaratmaq çətin olsa gərək. Bunu nümunələr gətirərək genişləndirmək mümkündür. Hələ xüsusiylə işə qəbulda milli faktorlar daha da qabarır. Məsələn eyni univesiteti bitirən işə götürən və işə qəbul olmaq istəyən arasında işə götrürən üçün “”mənə bənzəyir” sindromu yaranır ki, buna bənzər vəziyyətlər gündəlik işlərdə də olur.

    • 6 il əvvəl

      Ibrahim bey, yazdiginiz misala hech bir etirazim yoxdur. Amma menim yazdigim butun movzular oz mushahidelerim ve shexsi tecrubeme esaslanir. Qerb praktikasi prioritet deyil.

Bir cavab yazın

Sizin e-poçt ünvanınız dərc edilməyəcəkdir. Gərəkli sahələr * ilə işarələnmişdir

*
*