Keçidlər

Mövzu : Ümumi menecment

1 ay əvvəl yayınlanıb

Strategiyanın “yeyildiyi” otaq..

Peter Drucker-in “Şirkət mədəniyyəti strategiyanı səhər yeməyində yeyər” sitatını

1 ay əvvəl yayınlanıb

Toksik iş mühiti necə yaranır?..

Əslində toksik (zəhərli) iş mühiti 2 halda yaranır: 1)

1 ay əvvəl yayınlanıb

Prinsip əsaslı vs. Qayda əsaslı..

İdarəetmədə qaydaların, standartların olması vacibdir və çox faydalıdır. Amma

1 ay əvvəl yayınlanıb

İşçi tapmaq çətinləşib?..

Hansı sahibkarla, şirkət rəhbəri ilə söhbət edirsən, işçi tapa

2 ay əvvəl yayınlanıb

Yenilər vs. Yaxşılar  (#13)..

Yenilik, innovasiya biznes üçün çox önəmlidir. Bununla belə, diqqətli

2 ay əvvəl yayınlanıb

Sistem düşüncəsi (#12)..

İdarəetmədə sistem düşüncəsi o deməkdir ki, idarəetməyə sistemli (köklü)

2 ay əvvəl yayınlanıb

İdarəetmədə Önəmlidir #11 –..

Biznesimiz üçün doğru qərarlar verə bilmək üçün ilk növbədə

2 ay əvvəl yayınlanıb

İdarəetmədə Önəmlidir #10 –..

Qəlizlik idarəetmənin effektivliyinə mane olan əsas amillərdən biridir. Maksimum

2 ay əvvəl yayınlanıb

İdarəetmədə Önəmlidir #9 – ..

Uzun müddət ərzində dayanıqlı və rəqabətli olmaq üçün bizneslər

2 ay əvvəl yayınlanıb

İdarəetmədə Önəmlidir #8 – ..

Əmin olmaq lazımdır ki, şirkətdə hər kəs şirkəti hiss

2 ay əvvəl yayınlanıb

İdarəetmədə Önəmlidir #6 – ..

Hər kəsdən şübhələnməklə iş görmək olmaz. İnanmaq çox önəmlidir.

2 ay əvvəl yayınlanıb

İdarəetmədə Önəmlidir #7 – ..

Bayaq bir sahibkar öz biznesinin vəziyyətini izah edir mənə.

2 ay əvvəl yayınlanıb

İdarəetmədə Önəmlidir #5 – ..

Biznesdə “şərti şumda kəsmək” çox vacibdir. Əvvəldən tərəflər bir-birindən

2 ay əvvəl yayınlanıb

İdarəetmədə Önəmlidir #4 – ..

Şirkətin dəyər formulası (dəyər yaratma düsturu) onun strategiyasıdır. Yəni

2 ay əvvəl yayınlanıb

İdarəetmədə Önəmlidir #3 – ..

İdarəetmədə insana dəyər olmalıdır dedik. Demokratik yanaşma olmalıdır. Bu

2 ay əvvəl yayınlanıb

İdarəetmədə Önəmlidir #2 – ..

İnsan kimliyi işçi kimliyindən əvvəl gəlir. Əvvəl gəlməlidir. Biz

2 ay əvvəl yayınlanıb

İdarəetmədə Önəmlidir #1 R..

Ünsiyyətdə, ümumiyyətlə idarəetmə prosesində pozitiv yanaşma çox vacibdir. Neqativlik

2 ay əvvəl yayınlanıb

Strateji düşüncə ..

Strategiya, strateji idarəetmə təkcə daha effektiv idarəetməyə keçid məsələsi

2 ay əvvəl yayınlanıb

İdarəetmədə səmimiyyət “mə..

Səmimiyyət yaxşıdırmı? Bəli. Tabeliyimizdəki əməkdaşlarla mümkün qədər səmimi olmağa

2 ay əvvəl yayınlanıb

Biznesdə hansısa təşəbbüsün ..

Tez-tez menecerlər ya yuxarı rəhbərliyə, ya da sahibkarlara yeni

3 ay əvvəl yayınlanıb

İdarəçini kənardan gətirmək, ..

İdarəetmənin Əsasları verilişində (İctimai Radio) debat idi, Rashad Ibrahimov,

3 ay əvvəl yayınlanıb

Biznesdə “problemli uşaq” pro..

“Problemli uşaq” dedikdə: – problemli (ipə-sapa yatmayan, davamlı problem

3 ay əvvəl yayınlanıb

İdarəetmədə “böyük portret..

Həmişə deyirik ki, idarəçilər böyük portreti (quşbaxışı) görməyi bacarmalıdırlar.

4 ay əvvəl yayınlanıb

Köhnəni ləğv etmək asandır, g..

Dəyişikliklər bizneslər üçün sağ qalmaq mücadiləsidir. Amma gərək dəyişikliyi

4 ay əvvəl yayınlanıb

“İdarəetməni necə öyrən..

4 ay əvvəl yayınlanıb

Böyüməyə nə mane olur?..

Bu sual əsas strateji suallardan biridir. Böyümək istəyən hər

4 ay əvvəl yayınlanıb

İnsanların çoxu yaxşıdır..

Bu həqiqəti qəbul etmək, buna inanmaq insanın (o cümlədən

5 ay əvvəl yayınlanıb

Strateji HR Forumundakı (2023) ç..

 

5 ay əvvəl yayınlanıb

Biznes idarəetməsində BALANS mə..

Yetkin və effektiv menecer olmaq balans yaratmaq tələb edir.

5 ay əvvəl yayınlanıb

Menecerlərimiz biznesi nə qədər..

Bu sual şirkət rəhbərlərini ən çox düşündürən suallardan biri

6 ay əvvəl yayınlanıb

Biz satışı artırmağı haqq edi..

  Müştərilərimizə daha çox satmaq üçün çeşidli addımlar (yeni

6 ay əvvəl yayınlanıb

Şirkət zərərdə olsa da, KPI-la..

Performans menecment sistemi işçiləri nəticəyə (dəyər yaratmağa) kökləyən çox

6 ay əvvəl yayınlanıb

Potensial vs. Performans..

İdarəçiləri yanıldan məsələlərdən biri potensialdır. Bəzən biz əvvəlki (keçən

7 ay əvvəl yayınlanıb

Niyə bizim şirkətdə işləməli..

Dövr dəyişib. Əmək bazarında rəqabət kəskinləşib. Yaxşı işçi tapmaq

7 ay əvvəl yayınlanıb

Sahibkar kimi idarə etməyin çət..

Sahibkarın özünün şirkətini idarə etməsinin bir sıra çətinlikləri var.

7 ay əvvəl yayınlanıb

Bain & Company şirkətinin bu..

Bain & Company şirkətinin bu il açıqladığı 25 menecment aləti

7 ay əvvəl yayınlanıb

Evdən (kənardan) işləmək niyə..

Kənardan və ya hibrid işləməyin çoxsaylı tərəfdarları olsa da,

7 ay əvvəl yayınlanıb

Strategia və Strateji İdarəetmə..

7 ay əvvəl yayınlanıb

“Yeni normal”a uyğun s..

Pandemiyadan sonra əksər şirkətlərin xərcləri artıb və bir çox

7 ay əvvəl yayınlanıb

Optimal şirkət strukturu necə ol..

Şirkət strukturunun optimallaşdırılması hər zamanın aktual mövzusudur. Sturktur optimal

7 ay əvvəl yayınlanıb

Standartlaşma hər zaman yaxşıd..

Şirkətdə standartların və qaydaların yaradılması heç şübhəsiz sistemli idarəetmənin

8 ay əvvəl yayınlanıb

Şirkət dəyərləri ilə bağlı ..

Dünən bir sahibkarla şirkət dəyərlərini müzakirə edirik. Belə bir

8 ay əvvəl yayınlanıb

Marketinq və satışı müqayisə ..

Bu günlərdə dostların dəvəti ilə çox yaxşı bir düşüncə

8 ay əvvəl yayınlanıb

Sadiqlik (loyallıq) tələsi..

İşçinin şirkətə sadiq olması əlbəttə ki yaxşıdır. Amma bəzən

8 ay əvvəl yayınlanıb

İnsan kapitalı..

HR funksiyasının effektivliyini başa düşmək üçün şirkət üçün nə

9 ay əvvəl yayınlanıb

Banco.az saytına müsahibəm..

Anar Bayramov: “20 şirkətə rəhbərlik edəndə belə, özümü xüsusi

9 ay əvvəl yayınlanıb

Şirkətinizdə neçə nəfər dü..

Bu yaxında bir sahibkarla görüşürdüm. Söhbət əsnasında sual verdim

9 ay əvvəl yayınlanıb

Motivasiyanın pik həddi necə olu..

9 ay əvvəl yayınlanıb

Hər şeyin bir proqramda olması y..

Digitallaşma yolunda şirkətləri düşündürən əsas suallardan biri bütün biznes

10 ay əvvəl yayınlanıb

Z nəsli söhbəti niyə şişirdil..

Arada elə bilirəm ki, biznes icması üçün süni mövzular

10 ay əvvəl yayınlanıb

Strateji idarəetmə və idarəetm..

Təkmil və tam işlək idarəetmə sistemimizin olmasını istəyiriksə, mütləq

10 ay əvvəl yayınlanıb

Kadrların biliyi vs. şirkətin bi..

Əvvəllər şirkətlərin performansında kadrların bilikləri önə çıxırdı. Bu gün

11 ay əvvəl yayınlanıb

Şirkətlərdə QƏLİZLİK problem..

Bizneslərdə müşahidə olunan, geri salan ən böyük problemlərdən biri

11 ay əvvəl yayınlanıb

Missiya nə üçündür?..

Şirkətin missiyasının nə demək olduğunu çox adam bilir. Amma

12 ay əvvəl yayınlanıb

Yaxşı oynayan “oyunçu”nu də..

Biznes idarəçiləri çox hallarda şirkətin yaxşı işləyən, yaxşı nəticələr

12 ay əvvəl yayınlanıb

Hər şirkətin öz yolu, öz “re..

  Dünən bir sahibkarla söhbət edirik. Deyir “rəqib şirkətdən

12 ay əvvəl yayınlanıb

Biznes idarəçisi olmaq üçün ə..

Müşahidələrim onu göstərir ki, bizim bazardakı bir çox idarəçilərin

1 il əvvəl yayınlanıb

İdarəetmədə ən önəmli funksi..

Biz planlamanı düzgün şəkildə tətbiq etsək, – Şirkət üçün ən

1 il əvvəl yayınlanıb

Qəlibdən çıxa bilmək..

Rəhbər üçün çox vacib xüsusiyyətlərdən biri standartlardan, qəliblərdən çıxa

1 il əvvəl yayınlanıb

İŞÇİLƏRİN MOTİVASİYASINI Y..

İşçilərin motivasiyasına və şirkətə bağlılığına təsir edən faktorlar çoxdur.

1 il əvvəl yayınlanıb

#Xoşbəxtlik vs. #Bağlılıq..

İşçinin iş yerində xoşbəxt olması yaxşıdır və önəmlidir, amma

1 il əvvəl yayınlanıb

Praktiklik və sistemə etibar məs..

Bir çox hallarda şirkətlər “sistemləşmə” adına işlər görürlər, amma

1 il əvvəl yayınlanıb

Kadr (işçi) bazarını görə bil..

“Görə bilmək” biznes adamı üçün ən önəmli cəhətlərdəndir. Rəqibləri

1 il əvvəl yayınlanıb

10%-in əsiri olmaq və ya 10%-in t..

İdarəetmədə məşhur 20-70-10 qaydası (Jack Welch) var. Mahiyyəti odur

1 il əvvəl yayınlanıb

“Motivator Azerbaijan”-..

1 il əvvəl yayınlanıb

Sistemləşmə yolunda “WhatsApp..

Məlumatlandırmanı necə edirsiniz? – WhatsApp ilə Hesabatı necə alırsınız?

1 il əvvəl yayınlanıb

Biznes İdarəçiliyi Forumunda Str..

https://www.facebook.com/watch/?v=1206609126879459

1 il əvvəl yayınlanıb

Şirkət mədəniyyəti vs. Strateg..

İdarəetmənin ən köklü suallarından biri şirkət mədəniyyətinin, yoxsa strategiyanın

1 il əvvəl yayınlanıb

Kökündən həll etmək çox vaxt ..

Bir uzunmüddətli müşahidəmi paylaşmaq istəyirəm. Əksər hallarda biznesin problemlərinin

1 il əvvəl yayınlanıb

Korporativləşmə xatirinə korpor..

Korporativləşmək nə deməkdir? Korporativləşmək əslində daha yaxşı şirkət strukturu

1 il əvvəl yayınlanıb

CEO-nun əsas işi nə olmalıdır?..

CEO – şirkətin performansından məsul olan əsas şəxsdir. CEO

1 il əvvəl yayınlanıb

Dəyərin ölçülməsi niyə “mo..

Son illər dünyanın qabaqcıl bizneslərində müşahidə olunan trendlərdən biri

1 il əvvəl yayınlanıb

İşə gecikməyə görə cərimə ..

2 il əvvəl yayınlanıb

Şirkətdaxili rəqabət, yarış z..

Bilirik ki, işçilərin mehribançılığı şirkət üçün çox lazımdır. İşçilərin

2 il əvvəl yayınlanıb

İşçilərinizə hesabat verdinizm..

Sual qəribə görünə bilər. Amma həqiqətən də rəhbərin dövrü

2 il əvvəl yayınlanıb

Şirkəti idarə etmək vs. İşçi..

Təbii ki, işçiləri idarə edə bilmək, onların yüksək performansına

2 il əvvəl yayınlanıb

Qaynar.TV-yə biznes və idarəetm..

2 il əvvəl yayınlanıb

Mübahisəsiz (və ya danılmaz) ba..

Marketinqdə “mübahisəsiz (və ya danılmaz) bazar mövqeyi” deyilən bir

2 il əvvəl yayınlanıb

Şirkət dəyərləri, Integrity..

Şirkətin dəyərlərinin olması dayanıqlılığın əsas şərtlərindəndir. Dəyərlər şirkətin mədəniyyətini

2 il əvvəl yayınlanıb

Mənfəət vacibdir, yoxsa satış?..

Bayaq dostlarla müzakirə edirdik ki, mənfəət vacibdir, yoxsa satış?

2 il əvvəl yayınlanıb

Biznesdə sürət amili, “sürət..

Biznesin ən böyük düşmənlərindən biri lənglikdir. Biznesimizin effektivliyini, rəqabətliliyini

2 il əvvəl yayınlanıb

CEO hansı biznes funksiyasından (..

Sosial şəbəkələrdə sual ünvanlamışdım ki, “CEO hansı biznes funksiyasından

2 il əvvəl yayınlanıb

Biznesdə SADƏLİK çox önəmlidi..

SADƏLİK effektiv idarəetmənin əsas təməl şərtlərindən biridir. – Şirkətin

2 il əvvəl yayınlanıb

Qiymət artımı satış artımı d..

Bəzən sahibkarlar satış artımından qiymət artımı faizini çıxırlar ki,

2 il əvvəl yayınlanıb

Satış komandası üçün bonus si..

Satış komandası üçün bonus sistemi şirkətin bütün problemlərini həll

2 il əvvəl yayınlanıb

İşçilərə qadağa ya olmamalı,..

Qadağa iş mühitini korlayan, işçilərin motivasiyasını aşağı salan amildir.

2 il əvvəl yayınlanıb

Kimisə işdən çıxarmaq çətind..

Nə qədər arzulamasaq da, bu işin (idarəçiliyin) içində kimisə

2 il əvvəl yayınlanıb

İşçilərə nəyi öyrətməliyik..

Şirkət işçilərinin inkişafı olmadan inkişaf edə bilməz. Ona görə

2 il əvvəl yayınlanıb

Strateji yetkinlik səviyyəsi..

Şirkətlərdə strateji idarəetmə nə dərəcədə tətbiq olunur? Bunu başa

2 il əvvəl yayınlanıb

Strategiya layihə deyil..

Strategiyası olan şirkətlərin bir çoxu strategiyanın icrasına bir layihə

2 il əvvəl yayınlanıb

Hansısa şirkətdə qalıb işləm..

Biz hansısa şirkətdə işləməkdən məmnun ola bilərik. Şirkətə rəğbətimiz

2 il əvvəl yayınlanıb

Rəhbər ilə işçi arasında dial..

Bizim şirkətlərdə ən çox müşahidə etdiyim problemlərdən biri rəhbər

2 il əvvəl yayınlanıb

Emosional yetkinlik çox vacibdir..

Effektiv, peşəkar idarəçilik emosional olaraq yetkin olmağı tələb edir

2 il əvvəl yayınlanıb

Data analizi bəzən işləri korla..

Effektiv idarəetmə analitikasız mümkün deyil, təbii ki. Data, analitika

2 il əvvəl yayınlanıb

Gözləntilərin uzlaşdırılması..

Biznes münasibətlərinin sağlam olması gözləntilərin doğru şəkildə uzlaşdırılmasından keçir.

2 il əvvəl yayınlanıb

Əsl demokratik rəhbər ən tələ..

Demokratik idarəetmənin yaxşı idarəetmə olduğundan danışanda tez-tez eşidirik ki,

2 il əvvəl yayınlanıb

Fədakarlığı hörmətdən salmaq..

Şirkət rəhbəri olaraq dəfələrlə olub ki, işçiləri aşırı fədakarlığa

2 il əvvəl yayınlanıb

Əmək haqqı necə müəyyən olun..

Sual və cavabım: Sual belə idi (təxminən): Bir menecer,

2 il əvvəl yayınlanıb

Standartdan kənarlaşa bilmək..

Standartdan kənarlaşa bilmək rəhbər üçün çox vacib xüsusiyyətdir. Rəhbərlər

2 il əvvəl yayınlanıb

Dövriyyə vəsaitini necə nəzar..

Şirkətdə dövriyyə vəsaitinin nəzarətdən çıxmasına imkan verməməliyik. Əks halda