Keçidlər

Strategiyanın “yeyildiyi” otaq

Peter Drucker-in “Şirkət mədəniyyəti strategiyanı səhər yeməyində yeyər” sitatını çoxumuz bilirik. Drucker onu nəzərdə tutur ki, ən yaxşı strategiyalar üçün...
Read More

Toksik iş mühiti necə yaranır?

Əslində toksik (zəhərli) iş mühiti 2 halda yaranır: 1) Rəhbərlik yaxşı mühit yarada bilmir. 2) Rəhbərlik özü yaradır. Bəs toksik...
Read More

Prinsip əsaslı vs. Qayda əsaslı idarəetmə

İdarəetmədə qaydaların, standartların olması vacibdir və çox faydalıdır. Amma gərək qaydaların “əsiri” olmayasan. Daha çox prinsipləri əsas götürmək lazımdır. Mən...
Read More

İşçi tapmaq çətinləşib?

Hansı sahibkarla, şirkət rəhbəri ilə söhbət edirsən, işçi tapa bilmədiklərini deyirlər. Burda təbii ki, müəyyən qədər obyektiv problemlər də var....
Read More

Yenilər vs. Yaxşılar  (#13)

Yenilik, innovasiya biznes üçün çox önəmlidir. Bununla belə, diqqətli olmalıyıq ki, yenilər mövcud yaxşılarımızı çox “vurmasın”. Yeni biznesimiz mövcud yaxşı...
Read More

Sistem düşüncəsi (#12)

İdarəetmədə sistem düşüncəsi o deməkdir ki, idarəetməyə sistemli (köklü) yanaşma olsun – bir bütün kimi. Sistem yanaşması olmayanda şirkətdə pərakəndə...
Read More

İdarəetmədə Önəmlidir #11 – Fərqindəlik

Biznesimiz üçün doğru qərarlar verə bilmək üçün ilk növbədə fərqindəlik olmalıdır. Biznesimizin vəziyyətini bilikmi? Vəziyyətimizi düzgün və vaxtında qiymətləndirə bilirikmi?...
Read More

İdarəetmədə Önəmlidir #10 – Sadəlik

Qəlizlik idarəetmənin effektivliyinə mane olan əsas amillərdən biridir. Maksimum sadəlik olmalıdır. Nələr sadə olmalıdır bəs? - Şirkətin strategiyası - Biznes...
Read More

İdarəetmədə Önəmlidir #9 – Balanslı böyümə

Uzun müddət ərzində dayanıqlı və rəqabətli olmaq üçün bizneslər balanslı şəkildə böyüməlidir. Məşhur strateji idarəetmə aləti olan Balanced Scorecard yanaşmasının...
Read More

İdarəetmədə Önəmlidir #8 – Komanda ilə eyni dalğada olmaq

Əmin olmaq lazımdır ki, şirkətdə hər kəs şirkəti hiss edir - şirkətin vizyonunu, strategiyasını, biznes modelini, planlarını, hədəflərini, çətinliklərini və...
Read More